公司勞退舊制結清流程

貳、適用對象：勞工退休金條例（以下簡稱新制）施行後，全體勞工均已. 無適用勞動基準法退休金制度（以下簡稱舊制）之工作年. 資，且無積欠勞工退休金或資遣費之事業單位。

事業單位歇業時，其已提撥之勞工退休準備金，除支付勞工退休金外，得作為勞工資遣費。 ... 參考：結清舊制年資申請餘額領回作業流程(PDF/ODF) ...

為保障勞工退休金權益，雇主應依勞動基準法第56條第1項規定，在舊制年資勞工每月薪資總額2％至15％範圍內，按月提撥勞工退休準備金，專戶存儲；並依同條第 ...

Q：事業單位申請退還勞工退休準備金之程序？ A：事業單位如已無僱有具舊制年資勞工，及無積欠舊制退休金及資遣費，符合勞工退休 ...

其數額多寡並未影響雇主支付勞工退休金之標準，亦未影響勞工退休金之請領權益！ Q2.如何設立勞工退休準備金？其設立流程如何？有沒有範本可供參考？ 當 ...