國內出差勞基法

現有的勞動基準法在於勞工出差的交通工時這塊，法規規範相當薄弱! ... 因目前法規無明確規定出差搭乘的交通時間，雇主是否該給計算加班時數，也造就 ...

勞工出差通勤時間是否為工作時間，法無明文規定。如果勞雇雙方未曾約定應計入工作時間，則針對因出差通勤早出晚歸之勞工，雇主即無發放加班費之義務。

關於「國內出差勞基法」標籤，搜尋引擎有相關的訊息討論：. 勞動基準法修法常見問答集- 中華民國勞動部全球資訊網依勞動基準法第38條第5項規定，雇主應將勞工每年特別 ...

另外一方面，如果勞工也確實出差了，並且支出差旅費，勞工的請求權依據在哪裡？由於民法僱傭契約一節及勞動基準法中，並無有雇主給付差旅費義務的規定， ...