勞基法離職薪水

朱先生按規定自行辦理離職，由於他的離職日在月中，當時公司告知他必須要 ... 局提出申訴，若雇主有積欠工資事實，將依照勞基法79條開罰2-100萬罰鍰。

月薪制勞工在休息日、例假日不需工作可照領薪資，因此員工如果預告離職日當天為休假日、國定假日，雇主也是要照常計算薪水，不能因此將假日薪資扣除，因為 ...

員工到離職時，除了薪水計算要注意，勞健保退保、轉出的時間點也是， ... 薪資，恐怕會有少給的情形，而涉及違反《勞基法》第22條薪資應全額給付的規定，可罰2-100萬。

勞基法法第14條規定的情況，包含了以下六種：. 第一，雇主在跟勞工訂立勞動契約的時候，在工作內容、環境以及福利待遇等條件上，提供不實的 ...