薪水條

勞工於離職時，本於契約終止之附隨義務，無論有無約定，自應克盡交接離職手續之義務。惟如勞雇雙方未有約定，而雇主逕以勞工未辦妥離職手續扣發薪資，為法 ...

朱先生按規定自行辦理離職，由於他的離職日在月中，當時公司告知他必須要 ... 局提出申訴，若雇主有積欠工資事實，將依照勞基法79條開罰2-100萬罰鍰。

勞基法法第14條規定的情況，包含了以下六種：. 第一，雇主在跟勞工訂立勞動契約的時候，在工作內容、環境以及福利待遇等條件上，提供不實的 ...

員工到離職時，除了薪水計算要注意，勞健保退保、轉出的時間點也是， ... 薪資，恐怕會有少給的情形，而涉及違反《勞基法》第22條薪資應全額給付的規定，可罰2-100萬。