薪資單範本下載

一、就離職後未給付工資部分: (一)按勞動基準法施行細則第9條「依本法終止勞動契約時，雇主應即結清工資給付勞工。」勞動基準法第23條第1項「工資之 ...

當員工終止勞動契約時，依照勞基法施行細則第9條，雖是規定雇主應即結清工資給付予勞工，但實務上只要依照原本約定的發薪日與給付方式（例如每月10日 ...

前項勞工名卡，應保管至勞工離職後五年。 第8 條. 雇主對於僱用之勞工，應預防職業上災害，建立適當之工作環境及福利設施。其有關安全衛生及福利事項，依有關法律之 ...

勞基法法第14條規定的情況，包含了以下六種：. 第一，雇主在跟勞工訂立勞動契約的時候，在工作內容、環境以及福利待遇等條件上，提供不實的 ...