解僱員工通知書-2021-06-29 | 3C資訊王
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延伸文章資訊
- 1解除勞動契約(員工為未滿三個月之人員)之相關程序及所需文件
一、雇主欲終止勞動契約,解僱其員工時,必需符合勞動基準法第11條(一般稱為資遣) ... 期間,可開立非自願離職書(惟勞工無法據以申請失業給付);服務證明書應依勞動 ...
- 2什麼時候可以解雇?應提前多久通知?_yes123_上班這檔事
一,雇主無法繼續聘任員工的標準. (一)依照勞動基準法第11條[1],如果雇主因為 ... 勞工已工作3個月以上、未滿1年,雇主應在解雇前10日事先通知;
- 3表格檔案下載 - 高雄市政府勞工局
私立就業服務機構受雇主委任管理外勞聯合暨大型宿舍通報書_DOC檔案下載(另開新視窗) ... 終止聘僱驗證通知書-中越文版_DOC檔案下載(另開新視窗) 終止聘僱驗證通知書- ...
- 43級警戒延長老闆秒資遣員工合法嗎?經營困難縮編人力注意2件 ...
畢竟非各種行業別都受到疫情影響,也不是所有資遣、解僱的理由都合法喔。 ... 解僱60天前,將解僱計畫書通知主管機關、勞工等相關人員並公告(依大量 ...
- 5勞動事件法上路!想要合法解雇員工變困難了,這個規定最讓 ...
詎雇主公司突於105年11月8日無預警以LINE通訊軟體通知解僱, 並指示勞工僅 ... 雇主亦不得於原先列於解僱通知書上之事由,於訴訟上為變更再加以主張。