職場霸凌預防輔導團 - 新北勞動雲 - 新北市政府

語言暴力(如：霸凌、恐嚇、干擾、歧視等)。 4. 性騷擾(如：不當的性暗示與行為等)​。 (二)適用對象：本校教職員工皆適用本計畫。 (三)職場暴力來源：. 1.

B.辦理強化單位主管職場暴力預防之下列教育訓練：. (1) 心理諮商及情緒管理課程。 (2) 職場暴力及職場霸凌案例分析。 (3) 鼓勵校內工作者通報職場暴力事件之 ...

另依同法施行細則第11條及職業安全衛生設施規則第324條之3第1項規定，雇主應訂定「執行職務遭受不法侵害預防計畫」，並據以執行。臺北市勞動檢查處於109​年 ...

... 恐嚇、威脅等霸凌或暴力事件，致發生精神或身體上的傷害，甚而危及性命等。 ... 依歐盟、國際勞工組織、英、美等國之職場暴力預防相關指引，職場暴力大致分 ... 推動本預防計畫及措施相關事...

新北市政府勞動檢查處. 110年職場霸凌預防專家入場宣導暨輔導專案. 實施計畫. 前言. 職業安全衛生法前於102年7月3日大幅度修法，為防止勞工於職場遭受不法之 ...