勞動部勞動法令查詢系統-所有條文
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... 恐嚇、威脅等霸凌或暴力事件，致發生精神或身體上的傷害，甚而危及性命等。
... 依歐盟、國際勞工組織、英、美等國之職場暴力預防相關指引，職場暴力大致分 ... 推動本預防計畫及措施相關事宜之分工，可納入職業安全衛生管理計畫，並參照 ...
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延伸文章資訊
- 1公司執行職務遭受不法侵害預防計畫
為單位主管增加辦理下列教育訓練：. （1） 心理諮商及情緒管理課程。 （2） 職場暴力及職場霸凌案例分析。 （3） 鼓勵員工通報職場暴力事件之方法。
- 2勞動部勞動法令查詢系統-所有條文
... 恐嚇、威脅等霸凌或暴力事件，致發生精神或身體上的傷害，甚而危及性命等。 ... 依歐盟、國際勞工組織、英、美等國之職場暴力預防相關指引，職場暴力大致分 ... 推動本預防計畫及措施相關事...
- 3執行職務遭受不法侵害預防計畫 - 環境保護暨安全衛生中心
職場暴力類型如下: 1.肢體暴力: 如毆打、抓傷、拳打、腳踢等。 2.心理暴力: 如威脅、欺凌、騷擾、辱罵等。 3.語言暴力: 如霸凌、恐嚇、干擾、歧視等。 4.性騷擾 ...
- 43.執行職務遭受不法侵害預防計畫107-05 - 中國文化大學環境 ...
語言暴力(如：霸凌、恐嚇、干擾、歧視等)。 4. ... 執行「執行職務遭受不法侵害預防計畫」並強化工作場所的規劃。 3. ... (2) 職場暴力及職場霸凌案例分析。
- 5執行職務遭受不法侵害預防指引(第二版) 勞動部職業安全衛生署 ...
關人士之肢體攻擊、言語侮辱、恐嚇、威脅等霸凌或暴力事件，致發生精. 神或身體上的 ... 門負責統籌規劃職場不法侵害預防計畫事宜，並指派一名高階主管負責督.
