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... 第20-1條『員工因「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」所定之情形無法出勤工作，本公司不予扣發工資。
』等語，則當日薪資依約定本該照付 ...
...GotoHome宇恒法律事務所-沈以軒律師isonFacebook.Toconnectwith宇恒法律事務所-沈以軒律師,joinFacebooktoday.JoinorLogInPreviousNext宇恒法律事務所-沈以軒律師【宇恒週報特刊】北北基颱風假不同調之實務類型整理本文試著針對各種事實排列組合討論，請夥伴們自行找到適用類型研讀即可，如果一次從頭到尾看完，
延伸文章資訊
- 1員工因天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點所定 ...
員工因天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點所定之情形無法出勤工作,本公司不予扣發工資應公司之要求而出勤之員工就相關資訊， ...
- 2天然災害出勤工資給付相關規則｜法律百科Legispedia
若颱風假當天不是勞工的例假或休假日，這些問題都無法單以勞動基準法規定 ... 依照天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點（下稱給付要點）第6 ... 要點第7條：「勞工因前點所定之情形無...
- 3天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點Q&A ...
Q2：天然災害之定義為何？ A：本要點所稱天然災害，指颱風、洪水、地震及其他經目的事業主管機關認定屬天然災害者。
- 4訂工作規則之事業單位
員工因「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」所定之情形無法出勤工作，本公司不予扣發工資。應公司之要求而出勤之員工，就該段出勤時間加給 ...
- 5和眾會計師事務所【公司登記、記帳、簽證】 - 會計師:公告颱風 ...
法無明文規定加班費:至於上班的勞工是否要加發加班費，或是補假一天，這就視勞雇雙方當初在訂定 ... 《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》 ... 第七點- 勞工因前點所定之情形無法...
