向雇主為預告退休意思表示，其退休於預告期滿後，始發生自請 ...

而同法第53條各款所定自請退休要件之工作年資均在3年以上，是勞工擬申請退休者，應於30日前預告終止契約。

其次，終止契約之方式，依民法第258條及第263條 ... 我要問 首頁 焦點新聞 影音專區 公聽會 名師座談直播 有問必答 會員提問 常見問題 美容美髮業 製造業 餐飲服務業 交通運輸業 醫療護理業 百貨零售業 名師好文 秒懂小幫手 最新法規與函釋 1HR 我要問 0 0 0 好友邀請 沒有新的請求 看更多 私人訊息 沒有新的請求 看更多 好友動態 沒有新的請求 看更多 搜尋 搜尋目前群組 搜尋全部群組 會員登入 焦點新聞 影音專區 公聽會 名師座談直播 有問必答 會員提問 常見問題 美容美髮業 製造業 餐飲服務業 交通運輸業 醫療護理業 百貨零售業 名師好文 秒懂小幫手 最新法規與函釋 我要問 0 0 0 好友邀請 沒有新的請求 看更多 私人訊息 沒有新的請求 看更多 好友動態 沒有新的請求 看更多 搜尋 搜尋目前群組 搜尋全部群組 會員登入 找工作 文字放大 置頂 勞工符合退休要件，向雇主為預告退休意思表示，其退休於預告期滿後，始發生自請退休之效力嗎？｜簡文成專欄 文字放大 勞資大平台 476 發表2019-04-2812:34:26 upvote 0 favorite 0   問題：勞工符合退休要件，向雇主為預告退休意思表示，其退休於預告期滿後，始發生自請退休之效力嗎？ 回覆： 按勞工自請退休要件係規範在勞動基準法第53條，又符合自請退休要件勞工擬申請退休者，因自請退休亦係終止契約，故依同法第15條第2項規定，應準用第16條第1項規定期間預告雇主，並有行政院勞工委員會78年5月8日台（78）勞動3字第10825號函：「勞動基準法第15條第2項規定：「不定期契約，勞工終止契約時，應準用第16條第1項規定期間預告雇主。

」本案符合勞動基準法第53條規定自請退休時，雇主自可要求勞工依上開規定預告終止契約。

」而同法第53條各款所定自請退休要件之工作年資均在3年以上，是勞工擬申請退休者，應於30日前預告終止契約。

其次，終止契約之方式，依民法第258條及第263條規定，應向他方當事人以意思表示為之，再者，同法第53條自請退休規定之發動權係在勞工，須由勞工向雇主為退休之意思表示，使契約終止，方才具有退休金之請求權。

申言之，退休金請求權，除符合自請退休條件外，仍須向雇主為退休終止勞動契約之意思表示，行使終止權，勞資雙方勞動契約關係終止，勞工取得退休金請求權後，始能向雇主請求給付退休金。

符合自請退休條件勞工如未為退休之意思表示，即尚未符合支領退休金之要件。

論者有謂，符合自請退休要件勞工向雇主為預告退休意思表示，於預告期滿始發生自請退休之效力。

  第一頁12最末頁單頁閱讀模式 申請退休名師好文退休金勞工符合自請退休要件預告退休簡文成專欄 upvote 0 favorite 0 upvote 0 favorite 0 回覆 vacationQuestion 會員登入 (先登入會員才能回覆留言喔!) Facebook留言 上一篇：勞工於休息日參加雇主舉辦之各項教育訓練，雇主有無發給休息日加班費義務？｜簡文成專欄下一篇：派遣勞工之勞動契約性質為定期契約或不定期契約？｜簡文成專欄 您的好友從1111討論區分享了一篇文章給您\n 請前往下列網址參考： https://www.1111.com.tw/discuss/discussTopic.asp?cat=vacationQuestion&id=216440 今日熱門 離職後剩餘的特休按比例計算嗎？ 關於工作未滿三個月離職預告及勞動契約 員工上下班出車禍，屬於職災認定範圍嗎？ 『曹新南專欄』資遣未滿三個月員工，不要預告期，仍要10天前資遣通報嗎？ 到職未滿一個月只算出勤日薪水這樣合法嗎？ 最多討論 網友分享 離職證明 面試工作說的地點 不知雇主這樣是否有違法? 老闆未幫新員工保健保 勞工權益 人氣工作 探索國際儲備幹部(有生日禮金) 微風廣場酒櫃儲備幹部(有生日假) 全家便利商店儲備幹部(有供餐福利) 人氣公司 【子女就讀優惠】何嘉仁國際文教團隊 【免費供餐】佳音事業股份有限公司 【買房低利率貸款】永豐銀行 【有生育補助】統一企業 【有年節獎金】瀚宇彩晶 好缺快搜 月薪四萬以上 供餐福利 住宿福利 年薪14個月↑ 月薪三萬以上 粉絲團 意見反應 1111人力銀行 隱私權 求才 找工作