文獻探討、構念與題目之間的關係 - Medium
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請注意,前面的服務品質即是「構念」,所列出的五點則是「構面」。
臺北教育大學張芳全教授,在其著作《問卷就是要這樣編》中,進一步透過圖2,描繪出 ...
GetunlimitedaccessOpeninappHomeNotificationsListsStoriesWritePublishedinMarketingdatascience文獻探討、構念與題目之間的關係現實生活中,您可能會有這樣的經驗。
在餐廳用完餐後,接到一張服務人員遞送過來的「意見調查表」,不知道您有沒有仔細閱讀,或者思考這些調查表的內容,它們總是要求消費者為餐廳的服務、食物「打分數」。
整體看來,這些調查表似乎都在測量些什麼,而究竟為什麼一張調查表的調查結果,就能夠成為餐廳改善服務的重要依據。
沒有學過「行銷學」的人,可能會對企業服務調查表充滿好奇,一紙問卷或意見調查表為什麼能左右企業服務的想法和標準,它們到底是如何做到的?不過,在解釋它的原理前,我們得先來講個故事。
一家企業的總經理因為公務,需要聘用一位秘書來協助他處理相關業務,人力資源部門於是在人力網站開出秘書的職缺,結果上百名大學畢業生來應徵。
那麼人資主管究竟該如何評斷哪個應徵者最後可以出線,獲得錄取。
為了公平起見,人資部門的評選條件大致如下:一、英文聽說讀寫流利,多益成績在八百五十分以上;二、英文打字速度,每分鐘九十個字以上;三、相關工作經驗五年。
而擁有上述條件者可列入優先考慮。
問題來了,類似多益成績和相關工作經驗,應徵者只要拿出成績單和過去工作的在職證明,就可以過關,而英文打字則必須現場實測,不僅要速度夠快,還得包含「正確率」。
而無法滿足這些條件者,可能在第一輪就先遭到淘汰。
透過這樣的描述,不曉得各位有沒有發覺到,構成這個「英文秘書」的合格條件,其實包括三項:一是英文能力(溝通和成績證明);二、相關經驗;和三、打字能力(速度與正確性)。
事實上,行銷研究的調查,也類似這樣的作法。
由帕拉蘇拉曼(Parasuraman)、澤塔姆(Zeithaml)與貝里(Berry)等三位教授(簡稱PZB)於1985年所提出、非常著名的「服務品質理論」,並於1988年逐次改善完成的「服務品質量表(SERVQUAL)」。
就一共有五項構面(條件),如圖1所示。
圖1.PZB服務品質量表5項構面其中包括:一、有形性(Tangibles):例如餐廳實體設施和服務人員的服裝儀容。
二、可靠性(Reliability):準確履行服務承諾的能力。
三、回應性(Responsiveness):願意協助顧客並提供即時服務。
四、確實性(Assurance):擁有相關知識、有禮貌並能激發顧客信任和信心的能力。
五、同理心(Empathy):關心顧客、提供個別關懷。
請注意,前面的服務品質即是「構念」,所列出的五點則是「構面」。
臺北教育大學張芳全教授,在其著作《問卷就是要這樣編》中,進一步透過圖2,描繪出文獻探討、構念與題目之間的關係。
圖2.文獻探討、構念與題目之間的關係在執行行銷調查前,研究者必須先透過對過往研究、已發表理論、個人或權威的經驗、專家學者的訪談…等,進行文獻探討,釐清各個構念的定義,以及各構念之間的研究架構。
接著,針對各構念進行分析,探索各構念背後的構面,進而根據各構面,發展出相關的題目。
其中,上述「服務品質量表」中,共有22個題項。
以有形性(Tangibles)的構面為例。
就包含以下四個題目:1.先進的設施2.實體設施在視覺上吸引人3.穿著整齊、得體4.實體設施的外觀與所提供服務的型態相符最後,在1988年所發表的PZB服務品質量表的論文附錄中,就提供了兩個量表,一個能衡量服務期望;一個能衡量服務感知,每個量表中並有九個反向題。
作者:羅凱揚(台科大企管系博士)、蘇宇暉(台科大管研所博士候選人)繪圖者:彭煖蘋圖一資料來源:Parasuraman,A.,Zeithaml,V.A.,&Berry,L.L.(1988).SERVQUAL:Amultiple-itemscaleformeasuringconsumerperceptionsofservicequality.JournalofRetailing,64(1),12–40.圖二資料來源:張芳全,2014,問卷就是要這樣編(第二版),心理出版社,74頁。
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