性向測驗 - 人資測評
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選才實務運用–測驗類別及應用系列之一:性向測驗
引 言
輔仁大學企業管理系 助理教授 林耀南
企業經營是一場永不停歇的優秀人才培育爭奪戰。
早從一千八百年前,三國群雄並起,戰場廝殺、機關算盡的精彩人才戰中即可見一般。
就組織發展與策略性人力資源管理
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在求職面試時,往往得過五關斬六將,除了要通過主管、人資、大老闆面試外,稍具規模的中大型公司,在第一關或最後一關,往往都會要求求職者做性格測驗。