補休 - MBA智库百科
文章推薦指數: 80 %
補休(Take Deferred Holidays)補休是指因工作需要連續加班而給予等量工作時間的補償休。
《勞動法》第四十四條規定,下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高 ...
補休
用手机看条目
扫一扫,手机看条目
出自MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)
補休(TakeDeferredHolidays)
目錄
1什麼是補休
2相關條目
[編輯]什麼是補休
補休是指因工作需要連續加班而給予等量工作時間的補償休。
《勞動法》第四十四條規定,下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。
休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資200%的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資300%的工資報酬。
因此職工遇到第一、三種情況,單位用補休代替加班工資就是違法行為。
市勞動部門認為,根據《勞動法》,加班工資應高於平時正常工作的工資報酬,給補休單,只能反映加班收入與平時工作收入同等。
顯然,非休息日加班,用補休代替加班工資損害了職工的利益。
[編輯]相關條目
延長工作日
延長工時制度
補休是一個小作品。
你可以通過編輯或修訂擴充其內容。
取自"https://wiki.mbalib.com/zh-tw/%E8%A1%A5%E4%BC%91"
本條目對我有幫助1
赏
MBA智库APP
扫一扫,下载MBA智库APP
分享到:
下载MBA智库,阅读全文
温馨提示
复制该内容请前往MBA智库App
立即前往App
如果您認為本條目還有待完善,需要補充新內容或修改錯誤內容,請編輯條目或投訴舉報。
本條目相關文檔
補休登記表1頁 補休登記表1頁 XX公司補休單1頁 是補休還是支付加班費1頁 是補休還是支付加班費1頁 是補休還是支付加班費1頁 是補休還是支付加班費1頁 是補休還是支付加班費1頁 休息日加班可以用補休代替加班費嗎4頁 休息日加班可以用補休代替加班費嗎4頁 更多相關文檔
本条目相关课程
本条目由以下用户参与贡献
寒曦,Mis铭. 頁面分類:小作品|人力資源術語
評論(共0條)提示:評論內容為網友針對條目"補休"展開的討論,與本站觀點立場無關。
發表評論請文明上網,理性發言並遵守有關規定。
导航
首页
文档
百科
课堂
商学院
资讯
国际MBA
商城
企业服务
個人工具
用戶登錄創建新帳號
打开APP
搜索
全球专业中文经管百科,由121,994位网友共同编写而成,共计432,255个条目
首页
管理
营销
经济
金融
人力资源
咨询
财务
品牌
证券
物流
贸易
商学院
法律
人物
分类索引
查看
條目討論編輯收藏
简体中文繁体中文
工具▼
鏈入頁面
鏈出更改
上載文件 特殊頁面 可列印版
永久链接
導航
最新資訊
最新评论
最新推荐
热门推荐
编辑实验
使用帮助
创建条目
随便看看
INTJ鈍感力德國巴斯夫集團成吉思汗馬斯洛人類需求五層次理論《極簡學習法》INFP三包ISTP(人格特質理論)柳青
奶頭樂理論蘑菇管理定律猴子管理法則情緒ABC理論100個最流行的管理辭彙垃圾人定律21天效應破窗效應SWOT分析模型墨菲定律
以上内容根据网友推荐自动排序生成
最後更改17:24,2015年7月22日.
智库首页-
百科首页-
关于百科-
客户端-
人才招聘-
广告合作-
权利通知-
联系我们-
免责声明
-友情链接
©2022MBAlib.com,Allrightsreserved.
闽公网安备35020302032707号
问题分类
类型
反馈内容
添加图片(选填)0/9
联系方式
取消
提交
提交成功
反馈结果请前往MBA智库App查看(我的>帮助与反馈>我的反馈)
知道了
延伸文章資訊
- 1雇主可要求「以補休替代加班費」,且期限內沒休完視同放棄嗎?
補休的期限,由勞雇雙方協商;補休期限屆期或契約終止還沒休完的時數,應依延長工作時間或休息日工作當日的工資計算標準,發給工資;未發給工資者,依違反第24條論處,即 ...
- 2特休、補休沒休完可延期或換錢?新制規定雇主要這樣做
今年都過一半了,特休、補休還沒休完怎麼辦?而若依現行法規,沒休完的特休、補休可以遞延或是折抵工資嗎?身為上班族的你,難免會因為公司接了好幾個 ...
- 3補休 - MBA智库百科
補休(Take Deferred Holidays)補休是指因工作需要連續加班而給予等量工作時間的補償休。《勞動法》第四十四條規定,下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高 ...
- 4「加班換補休」霧傻傻小心被騙掌握2大原則才不吃虧
(加班,補休,勞工,雇主,上班族,休假,工資,薪水) ... 再者是補休期限原則上由勞資雙方約定,為避免補休期限無上限,因此在勞基法施行細則明定最終補休 ...
- 5【勞動檢查】「加班換補休」,可行嗎?怎樣做才不違法?
是以,當勞工有延長工時工作事實發生時,雇主若欲給予加班費,無須再取得勞工同意,勞工也無置喙之餘地;反之,若雇主欲以補休替代加班費,必須另行取得 ...