照顧家人離職有幫助嗎？5大理由，告訴您堅持工作的原因

照顧生病的家人，該不該離職呢？ ... 照顧生病的家人是一場長期抗戰，關鍵是讓自己維持住生活的能量，才能有足夠的 ... 照顧家人沒工作，失去固定收入. Skiptocontent照顧家人離職有幫助嗎？5大理由，告訴您堅持工作的原因7月6,2020根據統計，每周投入超過20小時的「在職照顧者」，平均照顧時間長達8年，該不該為生病的家人離職普遍出現在中年子女的困擾，隨著家人病情加重，焦慮的心情會加深離職的念頭，但本篇整理出5個不應該為了照顧家人離職的原因，並且提供照護建議，幫助您尋求專業醫療資源，給予家人足夠的照料，減輕您照護的負擔。

 該不該專心照顧母親、父親？2大常見照顧家人迷思台灣社會普遍存在以下2種迷思，讓立意良好的孝順傳統，反而對家中子女造成照護壓力： 1.孝順觀念認為子女應親自照顧父母傳統觀念認為子女要親自照護年邁的父母，不應假手他人，將孝順的責任攬在自己身上，選擇辭職在家專心照顧家人，才是孝順的表現。

 2.單身者更應該承擔照顧責任若是家中唯一單身子女，通常會被家中其他人視為主要照顧者，因為沒有自己的家庭，擁有更彈性的時間回家承擔扶養責任，甚至出現兄弟姊妹只願意出錢，讓單身子女獨自照顧年邁父母的情況。

 照顧生病的家人，該不該離職呢？給您照顧不離職的5個理由照顧生病的家人是一場長期抗戰，關鍵是讓自己維持住生活的能量，才能有足夠的心力堅持下去，然而為了家人而離職，反而會讓自己失去照護家人以外的生活，以下將告訴您為什麼不該離職的5個理由： 1.照顧家人沒工作，失去固定收入即使兄弟姊妹之間已經約定，願意給照顧者的照顧費用，經濟供給仍會因為種種因素而中斷，而且沒工作意味著沒有自己的收入，難以維持生活所需品以外的開銷，讓自己陷入只有照顧家人的生活之中。

 2.難再重返職場長期照顧的時間從一年半載至十年以上都有可能，現在職場環境變化大，離開職場愈久愈容易與職場脫節，加上年紀隨著照護時間增長，若是步入中年再試著重返職場，因為年齡因素將更難被公司錄取。

 3.影響自身的退休金，老年更辛苦沒有工作不僅沒有固定收入，亦意味著無法累積工作年資，退休後能領到的金額更少，為了照顧父母反而賠掉自己的退休老本，晚年時將過得更辛苦，連帶加深到下一輩的扶養壓力。

 4.失去社交生活辭去工作將生活重心放在照顧家人上，不僅無法在工作場合與同事正常交流，也賠掉自己的社交生活，長期照護是沉重的壓力，主要照顧者更需要適度喘息，與朋友出去放鬆，然而沒有固定收入也難以支持平時的社交生活。

 5.缺乏專業照護能力一般人沒有受過專業的照護訓練，如處理老人家褥瘡、中風復健方式、進行鼻胃管餵食、將患者從床上移位到輪椅上等照護方法，都需要受過專業訓練的照服員處理，一不小心反而會讓病情更加嚴重，因此建議聘請看護，或是將家人送至專業的長照機構，給予家人足夠的護理照料。

 將照顧父母親的重責交給專業長照機構，仍是孝心的表現為人子女都希望父母接受專業、可信賴的醫療照護，皇家護理集團擁有完善健全的長照運作體系，配置充足的長照服務人力，如護理師、照服員、藥師、社工、物理復健師及醫師等，以及營養膳食調配與休閒空間設置，提供長者健全的生理與心靈照顧，皇家護理集團將是您與父母雙贏的長照選擇。

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