怎麼把自傳寫的讓人印象深刻？你需要讓人有記憶點的自傳小標題

你還在用傳統的自傳結構嗎？人資篩選履歷時只會看幾秒鐘，怎麼把握機會讓他們留下印象？你需要的是有記憶點的自傳小標題！ Skiptocontent 專題特輯 日期｜2020.12.24 觀看數｜13004次觀看 履歷履歷教學履歷面試自傳教學自傳範本 怎麼把自傳寫的讓人印象深刻？你需要讓人有記憶點的自傳小標題｜履歷自傳教學 文／NotOnlyHR原文標題：【求職】讓人有記憶點的自傳小標題 你還在用傳統的自傳結構嗎？ 還在以【成長背景】、【未來期許】作為自傳小標題來分段嗎？ 除非你應徵的職務，是競爭不激烈的，否則，篩選履歷的人，看一封履歷時間真的只有幾秒鐘而已。

也就是說，如果你的履歷內容過於公版，沒有記憶點、亮點，將不容易讓別人多花一點時間閱讀，當別人沒有花多一點時間在看你的履歷時，你的履歷內容再優秀、再寶貴，都不會被發現，那是很可惜的事情。

這篇文目的是讓求職者可以自己訂定出，讓人有記憶點的自傳小標題，使自傳更誠懇不公版。

（若你要應徵的企業非常傳統，例如公營企業，那麼，有可能你使用傳統的自傳架構會比較好） 本文導覽（點選連結可快速跳至該章節閱讀）小標題訂定步驟範例–社群行銷專員小標題的命名建議方式一、形容詞+角色方式二、故事性主題方式三、選擇這個職務的原因方式四、個人小秘訣方式五、座右銘 小標題訂定步驟 找出你要應徵的職務，在人力銀行(招募訊息)上所列的工作內容、所需條件、加分項目小撇步：可以抓出其中的動詞和名詞將你找到的訊息，加以整理、收斂，縮小範圍至4個項目提醒：4個項目不能太過雷同開始回想你過去一生中，有哪些事件、情境符合你所整理的4個項目結合你所整理的4個項目，以及你過去經驗中符合的事件，訂出適當的小標題 範例–社群行銷專員 Step1.找出人力銀行上，企業在徵社群時所列的工作內容、所需條件、加分項目以下截圖是我從某人力銀行找到，四家不同的企業在徵社群時所寫的工作內容截圖中螢光筆的部份即是關鍵動詞或名詞 Step2.將截圖中螢光筆畫的動詞及名詞，整理、歸類，收斂出4個不重複（不相似）的項目 收斂了四個截圖中「都有出現」的關鍵字 圖片後製撰寫文案、內容產出社群經營洞察數據（從數據說故事的能力） Step3.開始回想你過去一生中，有哪些事件、情境符合你所整理的4個項目結合你所整理的4個項目，以及你過去經驗中符合的事件，列出適當的小標題小標題的命名方式有四種建議 方式一、形容詞+角色 可以用「甚麼甚麼的(adj.)+角色(N.)」的小標題來帶出你的軟實力或是人格特質。

簡單來說，是從「別人眼中的你」去寫小標題。

提醒，內容要避免文不對題，且一定要有故事，若是單純講「我很能吃苦」，但沒有其他來龍去脈的話，較不具說服力，用案例帶給讀者畫面，會更有記憶點。

【老闆可靠的左右手】在OO任職期間，每當發生很臨時、危急的案子時，老闆時常點名我去處理，像是要求很多的客戶、牽扯關係複雜的專案……（略）【不怕吃苦的年輕人】大學開始在餐飲業打工，不論是工時、排班問題，讓我有基本的職場認識，在跟各式各樣的客人接觸中，成就了我的情緒管理跟臨機應變能……（略） 方式二、故事性主題 可以用「甚麼甚麼的(adj.)+職稱(N.)/時間單位」的小標題來帶出你的某一段工作經歷。

適用於你想呈現你在工作上的成就、能力（專業／軟實力）或情境，範例中的小標題【成功突破歷史記錄】即是用來呈現工作上的成就，【倒吃甘蔗的助理時期】更是有情境的一個小標題，令人期待看到在基礎職務上的成長與收穫。

補充，可以用【沒就業的那一年】之類小標題，來說明職涯空窗。

【倒吃甘蔗的助理時期】這四年來雖然我都掛助理職，但工作內容不只是一個助理，主管原本都給我很瑣碎的事情，我想盡辦法提升效率後，漸漸的主管開始交辦給我更有深度的任務……（略）【成功突破歷史記錄】接手新品牌的社群兩個月後，就成功突破了過往的所有互動數據，整個任務主管都很放心讓我獨立發想，大膽嘗試，才有這樣子的突破……（略） 方式三、選擇這個職務的原因 如果你是轉換完全不同專業的職務，可以在自傳寫一段你【轉職的契機】。

如果你是應屆畢業生，要應徵跟你學歷不同的職務時，可以在自傳寫一段【從事oo的選擇】之類的，主要是敘述你是基於甚麼原因或計畫，所以想應徵這個職務。

補充，也可以將這段摘要放在自我推薦中。

【選擇從事行銷的原因】出生在資訊爆炸的年代，民眾貨得資訊的方式，從報紙>電視>網路媒體，到現在人人都可以是自媒體，而，廣告的渠道，也日異月新……（略）【轉職的契機】待了五年的公司，因為疫情關係所以退場，讓我發現這個產業確實不但已經夕陽，且近年不會有起色，才讓我萌起轉換領域的念頭……（略） 方式四、個人小秘訣 用你達成的目標的方法，或使用的工具，或其他秘訣當小標題。

敘述你實際是如何辦到的，方法（工具）的程度、難易度、稀有度，可以很快速的讓對方知道你的成就且具說服力，透過履歷先把你的寶拿出來獻，讓自己在眾多履歷中脫穎而出，能有效的提升面試率。

【與大咖KOL維持關係的方法】還記得我搞砸某次的促購大檔，當時被敲好的KOL放鴿子，讓公司該檔期掉了兩百多萬的業績，那時後起我才發現，培養人脈多麼重要……（略）【帶領團隊的小技巧】從帶領2個人到12個人，漸漸的形成了自己在管理上的習慣，那就是都給下屬做，當然不是推工作或是責任，而是更多的賦權……（略） 方式五、座右銘 早期很多人自傳會放座右銘，但不知道為什麼，漸漸就很少看到。

其實座右銘還是蠻好用的，如果你的座右銘精神跟企業的理念相符的話，就能加分。

提醒，座右銘要好理解，太深奧也不好。

【學會栽培自己】或許是因為我沒有念正統大學的原因，所以高中後，人生就沒有老師，沒有課表，這讓我感到有點慌張，也讓我開始練習栽培自己……（略）【沒有最好只有更好】不曉得是自己好勝，還是受了爸爸的教育影響，讓我有了「沒有最好只有更好」的信念，從小時候練寫字，到長大的每次考試……（略） 自傳在教育百科的解釋是:自傳是個人對自己的了解及經驗的自陳式報告，係用以了解個人行為及行為背後所存情緒及態度的工具之一上半部履歷，可以傳達你哪裡符合職缺需求，下半部履歷，可以更完整傳達你的經驗，所以別白白浪費這篇幅囉 讓履歷更出色，你還可以這樣做： 履歷範本與撰寫建議2021最新版【免費列印與下載】【2021最新履歷教學】新鮮人就靠這篇搞定（附範本）【官方攻略】破解104客製履歷，８關鍵寫出致勝亮點寫出好履歷不一定需要好經歷，但你絕對需要好的組織力！｜履歷面試攻略掌握關鍵5要點，讓你的履歷表更吸睛！｜履歷面試攻略 新鮮人找工作|解決你的求職大小事好工具 新鮮人找工作|寫履歷自傳前，重要的資訊情報工具 【新鮮人找工作–最新職缺】 新鮮人無經驗可：北部職缺、中部職缺、南部職缺月薪三萬起：北部職缺、中部職缺、南部職缺可週休二日：北部職缺、中部職缺、南部職缺 【新鮮人找工作–最佳工具】 履歷自傳怎麼寫、面試怎麼準備，請上「履歷診療室」請教專業顧問歡迎加入「新鮮人找工作情報團FB」關注最新職涯情報！先下載「104工作快找App」快速查詢應徵記錄&面試邀約 ｜104人力銀行，給您更多【職涯服務】 工作快找：最多職缺，線上編輯履歷，一鍵應徵超方便履歷診療室：給有履歷的你，24小時免費線上履歷健診，與前輩聊聊職涯診所：各種職場上的疑難雜症，快上 104職涯診所 發問諮詢找公司：協助求職者了解公司薪水排行、評價、福利，找到心中的好公司學習精靈：分析競爭力、工作適合度，探索各種職涯潛能的可能性職業適性測驗：分析你的性格優勢，推薦跟你個性最速配的工作一對一職涯諮詢：求職障礙、轉職焦慮、升遷瓶頸，資深顧問帶你走出職涯迷霧 ★追蹤【104職場力】粉絲專頁、職場更給力★ 履歷履歷教學履歷面試自傳教學自傳範本 CloseMenu