工作日逢天然災害勞工未出勤，雇主應否發給工資？- - 1111社 ...
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二、天然災害發生時(後)，勞工如確因災害而未出勤，雇主不得視為曠工， ... 一、事業單位停工期間之工資如何發給，應視停工原因依具體個案認定之：. ... 且由於勞工於工作日因天災致無法出勤，與勞基法有關「休假」的目的及 ... 工作日逢天然災害勞工未出勤，雇主應否發給工資？--1111社群討論區-工作、職場、專業技能分享 我要問 首頁 焦點新聞
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勞工因天然災害原因無法出勤，工資應如何發給❓ 勞工因天然災害無法出勤，與勞動基準法有關「放假」之目的及概念不同，亦難歸責於雇主， ...
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- 3勞工因天然災害原因無法出勤 ... - 中華民國勞動部全球資訊網
問題, 勞工因天然災害原因無法出勤，工資應如何發給？ 答案. 勞工因天然災害無法出勤，與勞動基準法有關「放假」之目的及概念不同，亦難歸責於雇主，然雇主本 ...
- 4天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點Q&A Q1 ...
- 5天然災害出勤工資給付相關規則_yes123_上班這檔事
若颱風假當天不是勞工的例假或休假日[2]，這些問題都無法單以勞動基準法規定 ... 依照天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點（下稱給付要點）第6條 ... 條規定請求加倍發給工資，否則...
