還沒細看、就被HR刷掉的履歷，有這些共通點

擔任外商公司的人資一年多，看了那麼多親朋好友加同事的履歷，總結所有人犯的最大錯誤就是沒有數據（量化）也沒有成就（KPI），大多人的履歷只有描述 ... 商周會員登入 × 啟動成功關鍵，隨時掌握商周.com最新資訊 提供第一手新聞解析、財經趨勢、專屬活動 接收通知 下次再說 已加入收藏 已取消收藏 焦點 焦點首頁 時事分析 封面故事 今日最新 大家都在看 國際 國際首頁 全球話題 趨勢中國 財經 財經首頁 產業動態 商業趨勢 焦點人物 投資理財 地產風雲 新冠肺炎追蹤 相關網站 商周財富網 管理 管理首頁 創新策略 數位轉型 行銷密技 領導馭人 職場 職場首頁 職場修練 創業心法 心靈成長 英文學習 教育趨勢 共好ESG ESG專區 生活首頁 中場幸福學 養生保健 時尚藝文 美食 旅遊 相關網站 良醫健康網 alive 專題 名家專欄 特別企劃 影音 Podcast《商周Bar》 數位閱讀 商周知識庫 商周共學圈 商周陪你讀 百大顧問團 關鍵100天CEO作戰室 聲音商學院 商周Store 紙本雜誌 電子雜誌 數位訂閱 暢銷圖書 商周CEO學院 領導學程 CEO社群 職場技能 青少年學習 企訓&專班合作 圓桌趨勢論壇 服務 會員中心 訂閱商周 客服中心 常見問題 活動總覽 加入我們 序號兌換 商周紅包 追蹤商周 下載App抽好禮 訂閱電子報 現正閱讀 還沒細看、就被HR刷掉的履歷，有這些共通點 畫重點 段落筆記 新增筆記 「請稍等」英文別直接中翻英說pleasewaitaminute！一次掌握，常用的電話對談英文 0/500 不公開分類 公開分類 儲存 商周 職場 職場修練 職場|職場修練 還沒細看、就被HR刷掉的履歷，有這些共通點 還沒看內容、就被HR刷掉的履歷，有這些共通點 (來源：Dreamstime) 撰文者：職來直往Miss莫莉 網民肥皂箱 2021.08.06 2021/08/0614:59:50 摘要 1.作者認為，不被人資看中的履歷有5共通點：格式排版不美觀、資料不全沒重點、沒有數據化工作成就、履歷一份打天下、內容太冗長。

2.老闆在意怎麼賺錢、省錢、省時間，所以履歷要用具體化的數據明確寫出貢獻。

人人都會寫履歷，但什麼履歷才是HR眼中好履歷？大家都知道莫莉我是做外商人資的，時常會有三五好友來請我看履歷，樂善好施的我，都會利用空檔幫忙看，順便看看能找出什麼求職痛點。

前陣子，有個研究所認識的學妹Nina，暑期要應徵知名半導體業的實習工作，於是來找我診斷她的履歷，很幸運的是這間公司，我曾經面試過，剛好可以給一些修改建議。

最需要改善的地方是細項，很明顯沒有寫到三點就是不成文，顯得有些單薄，只有動詞開頭，加上描述性的工作內容，多為形容詞，未用數據來說明成就。

台灣學生普遍不會行銷自己，不曾思考自己的賣點雖然學妹是個研究生，大多只有社團經驗，但其實只要你找出自己的亮點，還是可以寫出不錯的履歷，只是大多的台灣學生太不懂得行銷自己而已。

像是哪一堂課成績是第一名，就可以寫。

以我為例，大學上過一堂課是聽演講學英文，期末成績是100分，是全班第一名，以此證明英文能力是聽說讀寫都有一定的水準。

廣告 為何我會這樣寫呢？因為在老闆眼中只有數據是最說服人的，只有形容詞講說我英文多棒，想要進外商，根本是空口說白話，沒有說服力的，老闆只會覺得你在說嘴。

不好的履歷比比皆是，請檢視以下5點說到這邊，今天職來直往的莫莉要來揭穿什麼樣的履歷不被HR看中，主要的共同點如下：格式排版不美觀，寫了一大堆但是沒重點。

基本資料不完整，自我介紹完全沒有亮點。

只有描述工作內容，沒有用數據寫出自己的成就。

沒有針對特定職缺，投遞客製化的履歷，用公版投遍所有公司。

履歷寫的跟論文一樣，來個三四頁，太過冗長。

擔任外商公司的人資一年多，看了那麼多親朋好友加同事的履歷，總結所有人犯的最大錯誤就是沒有數據（量化）也沒有成就（KPI），大多人的履歷只有描述工作內容，也不曾用老闆的眼光看待自己的履歷和檢視自己賣點。

這其實很可惜，像我自己是做三十國的薪水，大家可能覺得我不是業務單位，不是幫公司賺錢，感覺上不容易寫出貢獻，這麼想就錯了！因為老闆不會只在意賺錢，卻不在意省錢，所以我都會建議後勤單位像是人資、財務，可以多寫省錢和省時間或是流程優化，一樣是強而有用的成就體現。

廣告 老闆想的和你不一樣，履歷只需要寫三件事：第一賺錢、第二省錢、第三省時間！還記得我剛進公司的時候，我的主管在年度考績評比時，就直接叫我寫我的我的KPI是一年節省雇主成本一百萬！這就是量化和貢獻！說穿了，老闆想的和你不一樣，只在意三件事：第一賺錢、第二省錢、第三省時間！如果你掌握這些三個秘訣，我相信你的履歷，絕對是面試機會大增！寫到這邊，你可能會問那到底什麼樣的履歷才是好履歷呢？今天莫莉就給你解決方案。

根據莫莉在公司看了五百多人的履歷，總結好的履歷都有以下特徵：個人資料完整，排版簡潔明瞭。

成就一定有寫，並且用數據來表達自己的能力。

公司有指派大型專案給你，一定要寫出職位和做出的貢獻。

寫好履歷只是增加面試機會，不代表得到Offer！好的履歷，就像外表一樣是門面，連好的履歷都沒有，只能說連面試的機會都拿不到喔！沒有面試機會，在台灣普遍低薪的環境，你可能就是下一個22K！現在不靠顏質只靠知心的外商人資莫莉，正在做外商履歷及面試教學，還不快關注我的粉絲團，成為我的鐵粉，幫助你成就美好職涯，下一個進高薪外商的就是你。

＊本文獲「職來直往Miss莫莉」授權轉載，原文責任編輯：易佳蓉 延伸閱讀 美國調查：過半求職者履歷「會說謊」！想適度包裝，該怎麼做？ 面試相談甚歡，跳槽後卻悔不當初…20年業務主管：如果能重來，我會做3件事 面試時主管「聊到忘我」，其實是個警訊？4種面試地雷一次看 下滑載入更多報導 履歷 老闆在意的事 數據化 kpi 網民肥皂箱 商周讀者群 這是一個開放給所有商周讀者發聲的管道，如果你有意見想法不吐不快，歡迎站上我們準備的肥皂箱，大聲說出來！（來稿請寄至[email protected]） 廣告 留言討論 相關文章 主管休假時，工作有狀況⋯該回報？該自己解決？周品均的建議 老爺車到垃圾車，它都可改成電動車！這間公司吸引貝克漢入股10％ 眾人之志，可以來自一場精緻的提問 4種思考框架深入了解已知事物、辨別問題本質 廣告 大家都在看 海尼根將在台生產啤酒！為何選台灣？背後的2個考量 台積電10年主管：升遷速度快的人⋯開會時，不會做這5件事 每天最早到、最晚下班...高CP值員工如何淪為中年失業高危險群？ 老闆說Itwillkeep，不是要你幫他保留什麼東西 廣告 熱門快訊 廣告 立即註冊 獲得免費閱讀點數 付費訂閱 訂閱商周數位閱讀