工作中犯錯在所難免!但公司能罰扣勞工工資,或要求懲罰性 ...

文章推薦指數: 80 %
投票人數:10人

勞資雙方約定懲戒罰扣工資是否有效?- - 1111社群討論區- 工作 我要問 首頁 焦點新聞 影音專區 公聽會 名師座談直播 有問必答 會員提問 常見問題 美容美髮業 製造業 餐飲服務業 交通運輸業 醫療護理業 百貨零售業 名師好文 秒懂小幫手 最新法規與函釋 1HR 我要問 0 0 0 好友邀請 沒有新的請求 看更多 私人訊息 沒有新的請求 看更多 好友動態 沒有新的請求 看更多 搜尋 搜尋目前群組 搜尋全部群組 會員登入 焦點新聞 影音專區 公聽會 名師座談直播 有問必答 會員提問 常見問題 美容美髮業 製造業 餐飲服務業 交通運輸業 醫療護理業 百貨零售業 名師好文 秒懂小幫手 最新法規與函釋 我要問 0 0 0 好友邀請 沒有新的請求 看更多 私人訊息 沒有新的請求 看更多 好友動態 沒有新的請求 看更多 搜尋 搜尋目前群組 搜尋全部群組 會員登入 找工作 文字放大 置頂 工作中犯錯在所難免!但公司能罰扣勞工工資,或要求懲罰性賠償金嗎? 文字放大 勞資大平台 481 發表2021-07-0916:45:53 upvote 0 favorite 0 本文由 勞資手札 授權轉載,原文出處。

  勞工於工作中犯錯在所難免,實務中也有很多公司會要求勞工對於錯誤負責,並要求支付賠償陪用,甚至是要求數倍的懲罰性賠償金,最近也有民眾私訊提問此類問題。

眾所皆知,勞工工作的主要目的,是為了透過勞動力換取工資,以維持生計,因此為確保勞工生活的穩定,勞動基準法對於工資給付有予以特別的保護,如下: 勞動基準法第22條第2項:「工資應全額直接給付勞工。

但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者,不在此限。

」 勞動基準法第26條:「雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。

」 上述規範,是為了確保勞工受領工資的權利,以避免勞工無法領受全額工資,導致生計發生困難,進而衍生社會治安等問題。

因此對於「公司能否罰扣勞工工資」的問題,其實答案相當明顯👉原則上不能。

稱之為「原則上」不能,是因為勞基法第22條2項後段也有明文規範👉但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者,不在此限。

因此,在特定狀況與要件下,雇主仍然可以不全額給付勞工薪資,例如: 法令上另有規定:法院強制執行 要特別注意,實務中常有發生勞工因積欠債務,而要求雇主不要投保,以避免遭受強制執行,此時雇主請一定不要同意喔!! 否則恐怕會有以下風險: 按勞工保險條例第72條:因未依法投保,將受4倍投保費用罰鍰 按刑法第356條:因隱匿債權,處2年以下有期徒刑、拘役,或1萬5千元以下之罰金 按強制執行法第119條第1項第2款:因雇主未履行法院命令,債權人得直接項法院聲請向雇主直接申請強制執行。

所以千萬不要協助勞工隱匿債務而不投保!!勞雇雙方另有約定:當勞工確認、願意給付、扣特定金額後,雇主即可以予以扣款 但是要特別注意!!許多事業單位認為雙方事前約定好的扣款項目,即合乎「另有約定」➡常常以勞工違規而逕自扣款(如:遲到) 第一頁12最末頁單頁閱讀模式 欠債務不要投保名師好文勞動契約勞基法勞資手札解雇資遣費違約金預扣勞工工資賠償金 upvote 0 favorite 0 upvote 0 favorite 0 回覆 vacationQuestion 會員登入 (先登入會員才能回覆留言喔!) Facebook留言 上一篇:學生暑假期間工作,每日上班8小時,周休二日,公司勞健保投部分工時,月薪2萬,請問合法嗎?下一篇:壓榨勞工 您的好友從1111討論區分享了一篇文章給您\n 請前往下列網址參考: https://www.1111.com.tw/discuss/discussTopic.asp?cat=vacationQuestion&id=246038 今日熱門 離職後剩餘的特休按比例計算嗎? 員工上下班出車禍,屬於職災認定範圍嗎? 關於工作未滿三個月離職預告及勞動契約 『曹新南專欄』資遣未滿三個月員工,不要預告期,仍要10天前資遣通報嗎? 到職未滿一個月只算出勤日薪水這樣合法嗎? 最多討論 被懲處 四週變形工時 兼職員工確診有防疫補助嗎 公司是周休二日(六日)規定連休(五、六、日)三日要給老闆親審 公司可以限制員工上班前不得出現在公司吸菸區嗎 網友分享 被懲處 公司明年開始採特休不折現 服務業雇主因人力不足要求員工欠假上班有違法嗎 有關產前分次請產假問題! 想了解一下排班的問題 人氣工作 探索國際儲備幹部(有生日禮金) 全家便利商店儲備幹部(有供餐福利) 人氣公司 【買房低利率貸款】永豐銀行 【有生育補助】統一企業 【有年節獎金】瀚宇彩晶 【有車資補助】華通電腦 【有子女教育補助】興農股份有限公司 好缺快搜 月薪四萬以上 供餐福利 住宿福利 年薪14個月↑ 月薪三萬以上 粉絲團 意見反應 1111人力銀行 隱私權 求才 找工作



請為這篇文章評分?