企業怎樣才能找到「對的人」？讓求職者做「心理測評」真的 ...
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根據美國人力資源管理協會做過的調查，發現Fortune 500大企業中，有超過一半以上的企業會在人才招募與甄選過程中要求面試者作測驗。
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延伸文章資訊
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根據美國人力資源管理協會（Society for Human Resource Management）所作的調查，目前大約有18％的公司在雇用流程中使用性格測驗。
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是美國的菲爾·麥格勞博士在著名主持人奧普拉的節目里做的，國際上稱為“ ... 其它：加州人格量表、APCFB心理控制模型、內田-克雷佩林心理測驗.
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