履歷避雷技巧- 技能描述篇| 卡斯伯Blog - 前端，沒有極限

履歷中的「技能」描述是個人專業技能的主述，徵才單位會透過其內容理解求職者的能力，更重要的是透過字詞中分析對於技能的掌握深度，如果沒有善加利用 ... CSS JS 生活 文章列表 關於 設計師轉職前端工程師，擅長將複雜觀念用圖形化方式呈現 追蹤卡斯伯 為什麼有這篇文章技巧一：絕不能犯的錯誤使用良好的排版增加閱讀性技巧二：撰寫技巧優劣分析描述方式：排版分類方式數值標示後記 按讚，就是最大的支持 卡斯伯提供的教學資源： 近期活動通知： Modaltitle ... 關閉 履歷 2021-09-17 履歷中的「技能」描述是個人專業技能的主述，徵才單位會透過其內容理解求職者的能力，更重要的是透過字詞中分析對於技能的掌握深度，如果沒有善加利用，可能會造成： 資深開發者：但沒有透過履歷展現出應有的深度 新手開發者：錯誤的內容呈現，導致連面試的機會都沒有 本篇僅針對履歷中的「技能」描述進行分析，包含許多案例分享，這些範例均已被做適當的調整，所以與原始履歷有些出入。

為什麼有這篇文章除了教授學員技能，我們也會針對完成特定階段的學員給予求職上的建議，而在輔導的過程中會發現其中幾點是學員的常見問題，這些問題直接影響求職過程中是否可以順利拿到面試門票的關鍵。

而這些問題，也並非三兩行就可以說明清楚，畢竟不可能用一套SOP完成所有人的履歷，每個人都是獨立的個體，都有各自的特色，所以本篇將會提供避免犯的錯誤，以及幾種不同型式的撰寫方式，讓求職者可以選擇適合自己的技能呈現手法。

技巧一：絕不能犯的錯誤首先，履歷跟書信往來都包含著一些禁忌，這些禁忌只要犯了在觀者心中就會大幅度扣分，而這些禁忌也不限於只要在「技能」描述區塊才有，請在所有履歷中都避免犯這些錯誤。

目標職位就是技能描述的核心近期因為斜槓很流行，許多社會新鮮人因為缺乏經驗，也就只好把自己的各項長歪的技能通通的加入到履歷之中。

但對於徵才公司來說，他們要的是可以解決問題的能力，對於那些次要、不專精的技能不感興趣。

當履歷版面，次要技能佔用超過主要求職技能，大多會給人以下的感受 「不專精」 「對於核心技能掌握不足」 示意：技能太雜，不清楚預期求職的職務為何，也會讓人感覺到不專精 因此，履歷的前方都會建議補上「目標職位」，接下來整份的履歷內容也請依據目標職位為主進行規劃，與其不相關的內容減少版位，並請放在次要的位置（履歷的最後方）。

錯字無論是正式的書信或者是履歷中的錯字都是不可犯的，尤其是在技能的描述上，錯字會讓人感覺： 「是否不熟悉此技能」 「個性粗心大意」 「無法放心將工作工作委任此人」 只有尊重自己的人，才會受到別人的尊重，履歷中的技術用詞當有錯字存在，也等同於不尊重自己的專業技能。

如果說技能描述缺乏重點，頂多則是沒有面試的機會，但是錯字直接會留下糟糕的印象；因此這屬於必要注意事項最重要的一項，請避免犯下此類錯誤。

示意：錯字會讓人感覺到不細心（包含大小寫） 常見的技術錯字案例： jquery、JQuery：大小寫運用不正確，正確為「jQuery」 javascript：大小寫運用不正確，正確為「JavaScript」 github、Github：產品名稱大小寫錯誤，正確為「GitHub」 PH：預期撰寫Photoshop，但使用錯誤的縮寫字母 GoogleAnalytcs：產品技術字母拼錯 另外在中英文字運用上，如果不熟悉文字運用規則可參考中文文案排版指北，常見的基本知識點包含： 中英文字中保留空白 中文字中使用全形標點符號 英文、數字正確的使用半型 使用良好的排版增加閱讀性具有美感的人，無論在作品上或是面試上都會有加分的效果，在履歷中亦是如此；相對實際的作品來說，履歷到不用排到特別的具有美感，只要符合「對齊」以及「一致性」的基本原則就可以。

以下範例來說，就可以調整為： 統一置左 內文文字統一大小（中間的內文文字偏大） -與右方文字統一保留一個空白字元 而此部分可以說明的細節非常多，請謹記至少維持「對齊」以及「一致性」這兩個基本原則，只要不符合這兩個原則都可能會造成排版上的混亂。

技巧二：撰寫技巧優劣分析技能描述目標是讓對方瞭解「技能掌握的深度」。

描述方式：技能描述目標是讓對方瞭解「技能掌握的深度」，因此適當的提供描述內容自然能展現出深度；而描述方式也是一門學問，在此區分為兩大類： 列出技能的細節 描述實際運用的情境 描述方式一：列出技能的細節這類型專注在技能本身的敘述上，說明掌握技術特定的「關鍵知識點」，在撰寫履歷上是屬於安全牌的撰寫方式。

這類型在撰寫時，需要注意專有名詞的運用，撰寫前可多參考官方文件或各種網路資源，避免錯誤的用詞或描述方式，例如在過去我曾經收過的履歷中的描述寫到： 熟悉JavaScriptES6語言（ES6不是一個獨立的語言，算是ECMAScript的一個版本號） 描述方式二：描述實際運用的情境公司徵才目標就是徵選可以解決問題的人才，因此在技能描述中如果可以帶入「你使用這個技術做什麼」，自然也會更有說服力。

範例：使用Nuxt開發SSR網站，並補充是為了符合SEO需求，更能讓人感受是有使用經驗，而不是僅有皮毛知識 當公司有整合測試、部署上的問題時，此DevOps的相關用詞也能吸引徵才公司的注意 說明實際運用的情境固然是好方法，但在履歷表空間有限的情況下，每一字、一詞都需要警慎的修飾，否則沒有達到目標以外，甚至可能會影響整體的排版形式。

排版分類方式在過去，技能豐富度還沒有現在那麼複雜的情況下，大多都會使用標籤式的方式標住所掌握的技能，這種方式雖然看起來技能數量很多，但對於徵才單位來說就很難快速知道你所精通的類別為何。

範例：此技能列表中不清楚是前端、後端還是設計師。

因此，適當的技能分類可讓觀者知道求職者的技能發展方向。

而中文的的每段文字較短，所以時常會使用三、四欄式的方式呈現分類技能。

適當的分類，三欄式排版中還可以加入一些文字描述 或者將技能群組化標示，也能了解此開發者是偏向前端或後端（通常由左至右表示精通程度，因此本履歷感受上會偏向後端） 如果是單一分類描述較長，或預期使用較多的技能標籤做陳列時，改為單欄式由上而下也是個方法，相對來說這種排版形式比較不會受到限制（字數、分類數量等等），但要注意整體版面的安排，避免出現過多空白。

許多制式的履歷表也是提供由上而下單欄式的排版形式 數值標示因為技能描述是由求職者自行撰寫，許多技能本身大多也沒有一個衡量標準（如TOEIC分數可作為英文指標，但許多技術能力並沒有此數值指標），觀者很難從主述中衡量所掌握的「深度」。

雖說如此，還是有辦法透過一些方式來使用數值呈現技術掌握能力。

數值標示一：標示出年資這是一個非常有效的方法，因為年資直接說明了你使用此技術有多少的時間，兩年資歷的普遍來說自然比只有一年資歷的有更深的掌握程度。

直接標示使用該技術的運用年份，快速讓人知道並非泛泛之輩 此開發者在特定技術標上不同色彩的使用年份 但如果僅有“基礎技能”標示過長的時間，代表長時間技能沒有成長，如：網頁切版技能掌握了5年以上，卻沒有其它更新的技能，就會讓人感覺長時間沒有學習新知識。

數值標示二：使用計量表呈現這是許多新人會使用的技巧，將技能標示不同的數值（1~5分）來表示對於特定技能的掌握度。

此技巧是屬於極端的兩面刃，在人資或非技術相關的領域中，可能會得到不錯的回應，因為無論是否熟知技術，都能略微了解你具備哪些能力以及真正精通的是哪些；但在技術圈中，這是一個極不受歡迎的標示方式，因為標示分數的依據無法衡量，面試者的5分不代表一位高階技術主管的5分。

範例：使用0~5分標示掌握的深度 會被挑戰的問題：所以說HTML5有4分的掌握度代表精通80%的WebAPI嗎？ 如果你還是新手開發者，此種手法可以讓人資或非相關領域的人員認識你，並且這類型在排版也增添豐富性。

但如果是具有經歷的開發者，就不太建議持續使用此方式來求職，畢竟觀看履歷都會是以專才的技術人員/主管為主，容易被挑戰各種認知上的問題。

後記本篇是專注於介紹履歷中的「技能描述」，關於履歷還有哪些內容是有興趣的呢？歡迎在底下留言，以後會找機會一一補充相關內容喔～ 撰寫一篇文章需要花上非常多的時間，如果你關閉Adblock(廣告阻擋器)，我會非常的開心🤗。

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(╭(°A°`)╮)) 相似文章 十分鐘快速掌握Markdown Markdown是目前非常普遍用來撰寫文檔的語言，一開始的目標就是使用「易讀易寫的純文字格式編寫文件」，此初衷讓使用者可以專注在文字的本身，而不需要透過其它工具來切換格式。

以Word撰寫文檔來說，就必須透過上方的工具列來切換標題、列表、粗體、斜體等等；而Markdown並沒有這樣的工具列，... 一分鐘切換成中文版VSCode（完整圖文版） 雖然開發者都具有一定的英文閱讀能力，但如果在不熟悉的情況下，就比較難以快速上手一個新工具。

如果要快速掌握一個完整的工具或技術，最好的方式還是先切換成熟悉的語言。

而VSCode雖然預設並無法直接切換語系，但官方有提供各國的語言套件，讓開發者可以自行選用。

切換成中文版如果你對於VSCode有... 前端開發者，圖片常犯的五個粗心錯誤 前端開發者是透過程式碼將資訊呈現成畫面，因此畫面的好壞也多少影響品質，在觀看許多履歷或作業的過程中，會發現許多相似的錯誤，而這些錯誤都是有跡可循，並且可以避免的；本篇先以常見的圖片問題與大家分享，看是否你也犯了這些錯誤呢？ 一、圖片變形新手錯誤率：⭐⭐⭐⭐令人感受的粗心度：👎👎👎👎 圖片變形... 十分鐘上手前端單元測試-使用Jest 隨著應用程式越來越大，人工流程的測試也會耗去許多的時間，許多功能再開發後都必須重新進行點擊特定目標、撰寫複雜表單、送出來檢驗功能的正確性，當功能越來越複雜時，人工測試所花的時間也會越來越常，因此改用測試工具相對會節省去許多時間。

尤其到了上線時才發現錯誤，那時候心中真的會吶喊No、No、No～。

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