臺南市政府勞工局-天然災害發生勞工出勤管理、工資給付及 ...
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A：天然災害發生時（後），事業單位因業務性質需要，需特定勞工出勤者，應 ... 勞工遭遇職業災害，雇主應依勞動基準法第59條規定予以補償。
... 依「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定，雇主不得視為 ... 臺南市政府勞工局｜電話：06-2982331｜708201 台南市安平區永華路二段6號8樓(永華市政中心)
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- 1天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點 - 勞動部 ...
六、天然災害發生時（後），有下列情形之一者，雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為 ...
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- 3天然災害勞工出勤問題 - 智慧查找案例-全國法規資料庫 - 法務部
當已達停班標準的天然災害發生，而勞工應勞動契約、勞資協商或工作規則的約定 ... 遲到，甚至以此為由主張勞工構成同法第12條第1項第4、6款規定而予以解雇。 ... 立場，依據天然災害發生事業單...
- 4天然災害發生時勞工出勤及工資給付常見問答集 Q1：天然災害 ...
Q1：天然災害發生(如颱風)縣市府宣布停班時，企業僱用的勞工是否要上班？ ... 部頒布的「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定，勞工可不出勤。 ... 勞工遭遇職業災害，雇主應...
- 5天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點Q&A ...
勞工遭遇職業災害，雇主應依勞動基準法第59條規定予以補償。 Q9：天然災害發生，公務機關（構）等及其他性質特殊事業勞工出勤及工資如何規範？ A：公務 ...
