被主管說不適任

到職滿三個月了，中間發生不少事，被小組長罵進度跟不上，被嫌態度差，一直有被霸凌的感覺，後來高層主管來了，本來以為是要干預處理那些爛主管的惡行 ...

我學妹在三個月受不了，主管卻說要再觀察時，是要堅持和主管說一定要她走，因為她實在嚴重影響到整組，還是應該就聽主管的建議，再留下她試試？ 2. 要如何讓不適任的 ...

企業永遠的難題：到底員工適不適任該如何判斷？不同主管任用的員工都有不同標準、「適任」是誰說了算呢？人資前輩指出：若公司訂有明確的量化指標是可 ...

三個月的試用期快到了，主管來人資部抱怨，說這個新人做事亂七八糟，還會說謊，要HR資遣這名不適任的員工。HR跟這女孩聊天，看她反應還算正常，只是她 ...

還有一位派駐海外廠的女性業務，被主管以向客戶索取物品為由予以資遣解僱，但該女業務聲稱是客戶主動贈與，拒絕接受資遣，並在宿舍房間揚言跳樓以明志，經溝通後也自填離職 ...