別太努力工作!22歲前就該知道的8件事@ 人生如戲,戲如人生

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工作到筋疲力盡並非是成功的必要條件,沒有必要為了成就而讓自己疲於奔命。

除了努力工作之外,更要給自己喘氣的時間,重新充電、補充能量。

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我希望誠交所有與我有緣的朋友相聚在空間!日誌相簿影音好友名片 201411090040別太努力工作!22歲前就該知道的8件事?看看好文 如果回頭去看22歲的你,你會想跟當年的自己說些什麼?你或許想重新來過,也或許你不後悔當年的決定,但總有些事情,你希望當時的自己,可以及早明白與體悟。

專業社交網站LinkedIn近期推出了一個專題:「如果我22歲」,邀請了多位領導人、企業主管或意見領袖,要他們寫下最希望對22歲的自己說的一段話,以下摘錄其中8位的精彩內容。

1.「別太努力工作。

」──《哈芬頓郵報》創辦人阿里安娜.哈芬頓(AriannaHuffington) 工作到筋疲力盡並非是成功的必要條件,沒有必要為了成就而讓自己疲於奔命。

除了努力工作之外,更要給自己喘氣的時間,重新充電、補充能量。

2.「盡情玩樂,但要找到自己的目的。

」維京集團創辦人理查.布蘭森(RichardBranson) 人生不能重來,應把握時間好好生活、欣賞美景、認識更多有趣的人、到世界各地旅行。

盡情玩樂,然後努力工作,去做能真正改變這世界的事情,但最重要的,要找到做事的目的。

3.「金錢無法定義你的價值,應該由你去定義金錢的價值。

」──美國知名理財專家蘇西.歐曼(SuzeOrman) 年輕時,人們自然而想會去想,希望未來可以擁有什麼、可以做些什麼,因此總是急著想要賺更多錢。

然而,真正重要的不該是你能賺多少錢,而是你如何運用你所擁有的金錢去過你想要的生活。

蘇西.歐曼30多歲時,便成了成功的理財專家,每個月賺的錢比過去一年還要多。

但是,當她賺得愈多,就愈想要讓其他人看到她在財務上多有成就。

但事實上,她的財務根本就一團糟,「儘管到處花錢,卻對自我價值提升一點幫助也沒有。

」 4.「你必須接受事實,最搶手的工作機會,往往不適合你。

」──社交媒體管理平台HearsaySocial創辦人史宗瑋 剛出社會找工作時,要記住兩大原則: ●不要因為最搶手,所以選擇了這份工作。

●不要根據薪資的高低而選擇工作。

特別是在年輕時,不應該為了短期的金錢目標,而犧牲了學習機會與成長空間。

5.「多看看其他人是如何生活的。

」──世界銀行總裁金勇(JimKim) 金勇22歲時,剛進入哈佛醫學院,每天晚上就只知道埋頭苦背教科書的內容,「我希望當時的我能明白,應該要為未來的我,及早做好準備。

我希望當時有人可以提醒我兩件事,」金勇說道。

一是去認識來自不同收入階級的人,了解他們是如何生活的;二是了解冥想或其他有助於平撫情緒的技巧的好處。

6.「事情不會變得更容易,但會變得更好。

」──前美國銀行與花旗銀行高階主管柯勞琪(SallieKrawcheck) 柯勞琪認為,從年輕時就應該養成寫筆記的習慣,隨時記錄哪些工作適合她、哪些不適合;自己喜歡什麼、不喜歡什麼;自己擅長什麼、不擅長什麼;;哪些事情會引發她的熱情。

她希望能告訴當年的自己:「當你決定要做什麼之後,事情並不會變得容易:接下來幾個月,你會被所有華爾街大公司拒絕,但最終你必定會找到一家對的公司。

這過程會有很多樂趣,雖然不是每天都有,但至少是絕大部分。

你會不斷被拒絕,所以臉皮要夠厚,才有辦法度過。

」 7.「擁抱人生的不確定。

」──醫學博士、喬普拉基金會創辦人狄帕克.喬普拉(DeepakChopra) 年輕時的喬普拉,很清楚自己的生涯方向,因此很有安全感。

他將安全感視為「朋友」,將不確定視為敵人。

但現在的他卻不這麼認為,「如果當時我能明白,人生的不確定,其實隱藏著許多智慧,它打開了通往未知的那道門,唯有面對未知,生命才能持續煥然一新,」喬普拉說道。

8.「及早建立個人品牌。

」──分類廣告網站Craigslist創辦人克雷格.紐馬克(CraigNewmark) 人們在見到你的幾秒鐘之內,便會對你有某種認知,這認知很難被改變,這就是所謂的個人品牌。

因此,紐馬克很希望能對22歲時的自己說:「一個人必須為自己的個人品牌負責,而且要及早開始,如果你能一開始就做對,而且小心翼翼地維護,就足夠了。

」 「努力工作」是最該被丟棄的職場建議 人們常說「愛拚才會贏」,但是在職場,這句話並非百分之百正確。

許多時候,工作太拚命,換來的不一定是升遷或加薪,反而是大減分,甚至讓你丟了飯碗。

別期望用「苦勞」贏取別人的肯定,通常的結果都是讓人失望的。

新聞網站BusinessInsider的專欄作家法諾許.布洛克(FarnooshBrock)列出了必須破除的超時工作3大迷思。

●「努力工作」是最該被丟棄的職場建議:真正有升遷機會的人,不會整天埋首於工作,他們會把時間拿來塑造「公司不能沒有他」的形象。

他們會跳脫自己的日常工作範圍,了解公司的整體運作、觀察關鍵人士並學習、找到志同道合的夥伴建立關係、擴大自己的影響力。

●超時工作並不會得到老闆的肯定:老闆只會對你更加不放心,擔心你是否無法承擔現在的工作責任,未來就更不可能將更重大的工作責任交到你手上。

●超時工作只會讓你失去升遷機會:不要被工作牽著鼻子走,如果你無法從容應付現在的工作,就很難說服老闆,把升遷機會留給你。

當然,總會有緊急時刻,必須加班趕在期限內完成工作,但不該變成常態。

若必須長期超時工作,表示你手上的工作負擔已超出合理範圍,那麼就該主動提出要求,這是你必須為自己負起的責任。

(文章摘自: 天下雜誌/吳凱琳) 貓吃草/Xuite日誌/回應(39)/引用(4)沒有上一則|日誌首頁|沒有下一則回應 加我為好友日誌相簿影音 hui0937597001's新文章市內電話費率及各項費用詳解東海嘉措航拍中國系列....✡HUAWEIB525s-65a4G無線分享器+台灣之星雙11吃到飽試用分享HiHD無線數位電視免費看....✡安博盒子第3代藍芽智慧電視盒下載Xuite隨意窩影音的方式....✡快速下載YouTube影片(免安裝任何套件)2017年最狂二手車廣告BuyMyVitara!!!關於愛情值得學習的一句話復古之風---山寨版任天堂紅白機喚醒被塵封20年的舊世代電視遊樂器--找回童年的記憶懷舊街機---月光寶盒4S(鬥魂版)誰家廚房熱氣騰騰,誰家的日子一定不孤單。

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