別太努力工作！22歲前就該知道的8件事@ 人生如戲,戲如人生

工作到筋疲力盡並非是成功的必要條件，沒有必要為了成就而讓自己疲於奔命。

除了努力工作之外，更要給自己喘氣的時間，重新充電、補充能量。

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我希望誠交所有與我有緣的朋友相聚在空間!日誌相簿影音好友名片 201411090040別太努力工作！22歲前就該知道的8件事?看看好文 如果回頭去看22歲的你，你會想跟當年的自己說些什麼？你或許想重新來過，也或許你不後悔當年的決定，但總有些事情，你希望當時的自己，可以及早明白與體悟。

專業社交網站LinkedIn近期推出了一個專題：「如果我22歲」，邀請了多位領導人、企業主管或意見領袖，要他們寫下最希望對22歲的自己說的一段話，以下摘錄其中8位的精彩內容。

1.「別太努力工作。

」──《哈芬頓郵報》創辦人阿里安娜．哈芬頓（AriannaHuffington） 工作到筋疲力盡並非是成功的必要條件，沒有必要為了成就而讓自己疲於奔命。

除了努力工作之外，更要給自己喘氣的時間，重新充電、補充能量。

2.「盡情玩樂，但要找到自己的目的。

」維京集團創辦人理查．布蘭森（RichardBranson） 人生不能重來，應把握時間好好生活、欣賞美景、認識更多有趣的人、到世界各地旅行。

盡情玩樂，然後努力工作，去做能真正改變這世界的事情，但最重要的，要找到做事的目的。

3.「金錢無法定義你的價值，應該由你去定義金錢的價值。

」──美國知名理財專家蘇西．歐曼（SuzeOrman） 年輕時，人們自然而想會去想，希望未來可以擁有什麼、可以做些什麼，因此總是急著想要賺更多錢。

然而，真正重要的不該是你能賺多少錢，而是你如何運用你所擁有的金錢去過你想要的生活。

蘇西．歐曼30多歲時，便成了成功的理財專家，每個月賺的錢比過去一年還要多。

但是，當她賺得愈多，就愈想要讓其他人看到她在財務上多有成就。

但事實上，她的財務根本就一團糟，「儘管到處花錢，卻對自我價值提升一點幫助也沒有。

」 4.「你必須接受事實，最搶手的工作機會，往往不適合你。

」──社交媒體管理平台HearsaySocial創辦人史宗瑋 剛出社會找工作時，要記住兩大原則： ●不要因為最搶手，所以選擇了這份工作。

●不要根據薪資的高低而選擇工作。

特別是在年輕時，不應該為了短期的金錢目標，而犧牲了學習機會與成長空間。

5.「多看看其他人是如何生活的。

」──世界銀行總裁金勇（JimKim） 金勇22歲時，剛進入哈佛醫學院，每天晚上就只知道埋頭苦背教科書的內容，「我希望當時的我能明白，應該要為未來的我，及早做好準備。

我希望當時有人可以提醒我兩件事，」金勇說道。

一是去認識來自不同收入階級的人，了解他們是如何生活的；二是了解冥想或其他有助於平撫情緒的技巧的好處。

6.「事情不會變得更容易，但會變得更好。

」──前美國銀行與花旗銀行高階主管柯勞琪（SallieKrawcheck） 柯勞琪認為，從年輕時就應該養成寫筆記的習慣，隨時記錄哪些工作適合她、哪些不適合；自己喜歡什麼、不喜歡什麼；自己擅長什麼、不擅長什麼；；哪些事情會引發她的熱情。

她希望能告訴當年的自己：「當你決定要做什麼之後，事情並不會變得容易：接下來幾個月，你會被所有華爾街大公司拒絕，但最終你必定會找到一家對的公司。

這過程會有很多樂趣，雖然不是每天都有，但至少是絕大部分。

你會不斷被拒絕，所以臉皮要夠厚，才有辦法度過。

」 7.「擁抱人生的不確定。

」──醫學博士、喬普拉基金會創辦人狄帕克．喬普拉（DeepakChopra） 年輕時的喬普拉，很清楚自己的生涯方向，因此很有安全感。

他將安全感視為「朋友」，將不確定視為敵人。

但現在的他卻不這麼認為，「如果當時我能明白，人生的不確定，其實隱藏著許多智慧，它打開了通往未知的那道門，唯有面對未知，生命才能持續煥然一新，」喬普拉說道。

8.「及早建立個人品牌。

」──分類廣告網站Craigslist創辦人克雷格．紐馬克（CraigNewmark） 人們在見到你的幾秒鐘之內，便會對你有某種認知，這認知很難被改變，這就是所謂的個人品牌。

因此，紐馬克很希望能對22歲時的自己說：「一個人必須為自己的個人品牌負責，而且要及早開始，如果你能一開始就做對，而且小心翼翼地維護，就足夠了。

」 「努力工作」是最該被丟棄的職場建議 人們常說「愛拚才會贏」，但是在職場，這句話並非百分之百正確。

許多時候，工作太拚命，換來的不一定是升遷或加薪，反而是大減分，甚至讓你丟了飯碗。

別期望用「苦勞」贏取別人的肯定，通常的結果都是讓人失望的。

新聞網站BusinessInsider的專欄作家法諾許．布洛克（FarnooshBrock）列出了必須破除的超時工作3大迷思。

●「努力工作」是最該被丟棄的職場建議：真正有升遷機會的人，不會整天埋首於工作，他們會把時間拿來塑造「公司不能沒有他」的形象。

他們會跳脫自己的日常工作範圍，了解公司的整體運作、觀察關鍵人士並學習、找到志同道合的夥伴建立關係、擴大自己的影響力。

●超時工作並不會得到老闆的肯定：老闆只會對你更加不放心，擔心你是否無法承擔現在的工作責任，未來就更不可能將更重大的工作責任交到你手上。

●超時工作只會讓你失去升遷機會：不要被工作牽著鼻子走，如果你無法從容應付現在的工作，就很難說服老闆，把升遷機會留給你。

當然，總會有緊急時刻，必須加班趕在期限內完成工作，但不該變成常態。

若必須長期超時工作，表示你手上的工作負擔已超出合理範圍，那麼就該主動提出要求，這是你必須為自己負起的責任。

(文章摘自: 天下雜誌/吳凱琳) 貓吃草/Xuite日誌/回應(39)/引用(4)沒有上一則|日誌首頁|沒有下一則回應 加我為好友日誌相簿影音 hui0937597001's新文章市內電話費率及各項費用詳解東海嘉措航拍中國系列....✡HUAWEIB525s-65a4G無線分享器+台灣之星雙11吃到飽試用分享HiHD無線數位電視免費看....✡安博盒子第3代藍芽智慧電視盒下載Xuite隨意窩影音的方式....✡快速下載YouTube影片(免安裝任何套件)2017年最狂二手車廣告BuyMyVitara!!!關於愛情值得學習的一句話復古之風---山寨版任天堂紅白機喚醒被塵封20年的舊世代電視遊樂器--找回童年的記憶懷舊街機---月光寶盒4S(鬥魂版)誰家廚房熱氣騰騰，誰家的日子一定不孤單。

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