什麼時候可以解雇?應提前多久通知?|法律百科Legispedia
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圖1 合法解僱有哪些類型? 資料來源:雷皓明、張學昌/ 繪圖:Yen. 雇主無法繼續聘任員工的標準. 依照勞動基準法 ... 什麼時候可以解雇?應提前多久通知? 文:雷皓明(認證法律人) FB LINE LINE Email download 、張學昌(認證法律人) ‧ 勞動‧工作 /終止勞動契約、失業 ‧ 7 0 刊登:2018-10-24 ‧最後更新:2020-05-26 本文 依照勞動基準法,雇主「無法繼續聘任勞工」,或是「勞工造成雇主損害」時,雇主可以終止勞動契約(俗稱解雇、資遣
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日前就有當地的飯店員工投訴,雇主沒有依. 法定預告期通知,就直接解僱員工,讓被迫離職的人員相當不滿。1. 好不容易找到工作,但是卻被老闆莫名其妙給炒魷魚,難道就 ...
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雇主資遣我時應該做些什麼? - 中華民國勞動部全球資訊網問題大量解僱勞工保護法所訂解僱計畫書之通報是什麼?【优质】解雇员工通知书-word范文(2页)_百度文库【优质】 ...
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私立就業服務機構受雇主委任管理外勞聯合暨大型宿舍通報書_DOC檔案下載(另開新視窗) ... 終止聘僱驗證通知書-中越文版_DOC檔案下載(另開新視窗) 終止聘僱驗證通知書- ...
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畢竟非各種行業別都受到疫情影響,也不是所有資遣、解僱的理由都合法喔。 ... 解僱60天前,將解僱計畫書通知主管機關、勞工等相關人員並公告(依大量 ...