解僱員工技巧完整相關資訊| 星娛樂頭條-2021年7月
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第一種勞動基準法第11條第5款規定,勞工不能勝任工作時,雇主可以事先通知並且解雇員工。
2. ... 或暴力行為,是因為員工犯了非常嚴重的錯, 情節重大,是雇主用其他方法( ...
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呦吼!你恨我你想暴行犯上阿~對老闆辱罵髒話,開除要給資遣費嗎...2019年12月31日·這年頭資
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- 2「請神要難,送神才容易」最終篇,好聚好散。 - 老鄧給個說法
有關勞動契約之終止與解僱相關事項,在老鄧看的勞動檢查Ⅴ勞動契約這篇文章 ... 依勞基法第11條,雇主有以下5種狀況,只要有預告,便可合法解雇員工。
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還有一位派駐海外廠的女性業務,被主管以向客戶索取物品為由予以資遣解僱,但該女業務聲稱是客戶主動贈與,拒絕接受資遣,並在宿舍房間揚言跳樓以明志,經 ...