解雇員工技巧
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有關勞動契約之終止與解僱相關事項,在老鄧看的勞動檢查Ⅴ勞動契約這篇文章 ... 依勞基法第11條,雇主有以下5種狀況,只要有預告,便可合法解雇員工。
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第一種勞動基準法第11條第5款規定,勞工不能勝任工作時,雇主可以事先通知並且解雇員工。 2. ... 或暴力行為,是因為員工犯了非常嚴重的錯, 情節重大,是雇主用其他方法( ...
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當遇到聘用的同仁不適任,必須先根據勞動契約檢視是否符合逕行解僱,或是給予符合法令規定的條件協商中止聘僱關係,而且在進行這些相關的協商過程中,應該 ...
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