在職場上,細心做事的人總是最受歡迎的 - 人人焦點

細心的工作態度來源於敬業精神，也是一種可稱傑出的工作方法，細微之處累計著成爲天才的基因。

美國石油大王約翰·洛克菲勒說:「到大家夸一個年輕人 ... 人人焦點 影視 健康 歷史 數碼 遊戲 美食 時尚 旅遊 運動 星座 情感 動漫 科學 寵物 家居 文化 教育 故事 在職場上,細心做事的人總是最受歡迎的 2020-12-23趣說職場 職場上，我們身邊總有一些細心做事的人很受歡迎，那是因爲注重細節的人，他們所做的工作，能夠抓住人心，即使最爲挑剔的領導也能滿意。

狄更斯曾說:「天才就是注意細節的人。

」細心的工作態度來源於敬業精神，也是一種可稱傑出的工作方法，細微之處累計著成爲天才的基因。

美國石油大王約翰·洛克菲勒說:「到大家夸一個年輕人前途無量時，我總要問，他努力工作了嗎？他認真對待工作中的小事了嗎？他從工作細節中學到東西了沒有？…」一個人，即便有再高的學歷，再硬的學校牌子，對待工作如果不認真，不將敏捷的判斷力、準確的邏輯推理能力、豐富的專業知識和工作中的具體細節聯繫起來，最終也會一事無成。

的確，在工作中，沒有任何一件事情小到可以被拋棄；沒有任何一個細節，細到應該被忽略。

同樣是做小事，不同的人會有不同的體會和成就。

不屑於做小事的人做起事來十分消極，不過是在工作中混時間。

而積極的人則會安心工作，把做小事作爲鍛鍊自己、深入了解單位情況、加強業務知識、熟悉工作內容的機會利用小事去多方面體會，增強自己的判斷能力和思考能力。

現在的競爭，就是細節的競爭。

細節和小事往往能反映出你的專業水準。

天下難事，必作於易；天下大事，必作於細小事的成功看似偶然，實則孕育著必然。

腳踏實地的耕耘者在平凡的工作中創造了機會，抓住了機會，實現了自己的夢想；而那些不願俯視手中工作細節的人，在焦慮的等待機會中，度過了並不愉快的一生。

最優秀的人是想方設法完成任務的人，最優秀的人是不達目的誓不罷休的人，最優秀的人是爲了一個簡單而堅定的想法，不斷重複，最終使之成爲現實的人。

沒有卑微的工作，只有看不起工作的人。

初出茅廬的青年人，更要隨時隨地注意本行業的門道，而且一定要研究得十分透徹。

在這一方面，千萬不能疏忽大意、不求甚解。

有些事情看起來很小，但也要仔細觀察；有些事情雖然有艱難險阻，但也要努力去探究清楚。

如能做到這一點，你就能清除事業發展道路中的一切障礙。

海爾總裁張瑞敏先生曾說:「什麼是不簡單？把每一件簡單的事情做好就是不簡單；什麼是不平凡？把每一件平凡的事情做好就是不平凡。

」一個人的價值不是以數量而是以他的深度來衡量的。

成功者的共同特點，就是能做小事情，能抓住生活中的細節。

正所謂成也細節，敗也細節。

那些看來微不足道的事情，在成功者的眼裡，卻蘊藏著巨大的祕密。

一個青年來到城市打工，不久因爲工作勤奮，老闆將一個小公司交給他打點。

他將這個小公司管理得井井有條，業績直線上升。

有一個外商聽說之後，想同他洽談一個合作項目。

當談判結束後，青年邀請這位也是黑頭髮黃皮膚的外商共進晚餐。

晚餐很簡單，最後，幾個盤子吃得乾乾淨淨，只剩下兩隻小籠包子沒吃完。

青年對服務小姐說，請把這兩隻包子打包，他要帶走。

外商當即站起來表示明天就同他簽合同。

因爲將吃剩下的兩隻小籠包子帶走這樣的細節感動了外商，使外商順利地與他簽訂了合同，由此我們可以看出細節的威力。

還有一個流傳很廣的關於應聘的故事:有家招聘高級管理人才的公司，對一羣應聘者進行複試。

儘管應聘者都很自信地回答了考官的簡單提問，可結果都未被錄用。

這時，有一位應聘者，走進房間後，發現乾淨的地毯上有一個紙團，他一聲不響地彎腰撿起了紙團，準備將它扔到紙簍里。

這時，考官說話了:「你好，朋友！請看看你撿起的紙團吧！」這位應聘者打開紙團，只見上面清楚地寫著:「熱忱地歡迎你到我們公司任職。

」扔紙團，顯然是招聘公司用來考察求職者是否關注細節的一道題，那些對紙團視而不見的應聘者無疑是不及格的，不及格自然鎩羽而歸，而那位彎腰撿紙團的應聘者正是招聘公司尋求的對象。

在這裡，一個不經意的細節就可以決定面試結果。

敗有敗的理由，成有成的道理。

許多大事的失敗，往往是在細節上沒有盡力所造成的，一些不起眼的小事，卻造成了大的問題。

因此，對工作中的任何一件小事都應該重視。

引起重視，就不會發生問題，就不會失敗。

所有的工作落到實處都是小事，允許這些小差錯存在就是姑息養「患」。

所有的老闆都希望自己的員工向自己貢獻具有可行性的創意，但是他最後看的不是你曾經的計劃有多麼偉大，而是你做出的結果能否令他滿意。

所以，千萬不要不在乎小事，一定要注意工作中的所有細節，並做到最好。

職場心得:看不到細節的人，對工作缺乏認真的態度，對事情只能是敷衍了事。

這種人無法把工作當作一種樂趣，而只是當作一種不得不受的苦役。

而注重細節的人，不僅認真對待工作，將小事做細，而且注重在做事的細節中找到機會，從而使自己走上成功之路。

相關焦點 人在職場，巴結領導與做事認真，哪個更受歡迎呢？ 老王是總經理的司機，每天在公司里晃蕩，不知道的人以爲是公司的副總，就是憑著了解總經理的愛好，短短一年內，工資連升3次，你說氣人不。

那麼，在職場中，是做事認真受歡迎呢，還是會巴結領導受歡迎呢？但是，每當公司出現新的升職發展機會，通常都輪不到這些人。

而他們的內在問題，並不是「認真做事」，而是「只會認真做事」。

「認真做事」，並沒有什麼不好，但一定要擺脫「只認真做事」的心態和狀態。

很多時候埋頭做事，只是用戰術上的勤奮，掩蓋自身戰略上的懶惰。

記性總是不好的三大生肖,做事不細心,是不是說中你了 記性總是不好的三大生肖，做事不細心，是不是說中你了屬虎屬虎的男性記性不太好，不是忘這就是忘那，做事太過於馬虎，經常誤了別人的大事。

同事們也爲他的健忘感到頭疼，有時候給同事造成的影響也不小。

屬雞屬雞的男性記性不太好，不是忘這就是忘那，做事太過於馬虎，經常誤了別人的大事。

職場上他們非常不利，經常因此惹出麻煩，不僅自己的工作做不好，有時候還會影響同事們的業績。

人在職場，必須掌握的六大做事原則 人在職場，身不由己。

職場如江湖，江湖有江湖的規矩，職場也有職場的原則。

做爲一個職場人，要想在職場中順順噹噹、風生水起，就必須要懂得在職場中做事的六大基本原則：一.推拖拉是職場中的頑疾，很多人在抱怨別人不守時限的同時，殊不知自己也身陷其中。

如果員工不能按時限完成相應工作，那麼工作計劃就不能按期完成，就必然會讓公司蒙受損失。

做事非常細心,不會丟三落四,總是把生活規劃的比較好的三個生肖 辦事很仔細，不失三落四，總是把生活計劃得比較好的三生肖狗生肖狗屬狗朋友，他們做事很細心，平時在生活中從不馬虎，常常提前作好計劃，也總是總是不失三落四，總是把生活計劃得比較好，而且他們性格也比較樂觀，即使再遭遇再大的挫折 MBA職場之道：如何變成受歡迎的那類人？ 在職場中，我們會發現，每個公司總是有那麼幾個很受歡迎的人。

我們都羨慕那些受歡迎的人，羨慕他們的人格魅力，羨慕的同時，很多人心底也在慨嘆：我怕是這輩子都做不到這麼受歡迎吧！但其實，每個人都可以成爲受歡迎的人，只不過我們要學的有很多。

做事非常細心,不會丟三落四,總是把生活規劃得比較好的三個生肖 做事非常細心，不會丟三落四，總是把生活規劃得比較好的三個生肖生肖狗生肖屬狗的朋友，他們是一個做事非常細心的人，平時在生活中從來都不會馬虎，往往都會提前做好規劃，而且從來都不會丟三落四，總是把生活規劃得比較好 職場上，鋒芒畢露或老實做事，對你都沒有好處，如何選擇更合適？ 在職場中過於老實，往往都是被欺負。

比如說：職場老實人，不懂得拒絕往往都是幹著最苦最累的活，把別人不願意乾的工作默默的攬到自己身上，但在評獎評優、升職加薪的時候，他們總是被忽視。

遇到不公的事情的時候，總是默默的承受。

過度的謙讓只能讓人感覺你軟弱可欺。

總是怕麻煩別人,和總是喜歡麻煩別人的人,誰在職場更受歡迎 他們做事都親力親爲，執行力強，通常都能把交代的事情做好，但靈活運用和變通能力比較差，凡事都喜歡按規則來，挑戰常規的事情，對他們來說就很難。

喜歡麻煩別人的人他們性格外向，善於交際，能和各種人打成一片。

他們同理心很強，能感知到對方的情緒和想法，經常改變自己來遷就他人。

總是健忘的三生肖,做事不細心,思考問題不周到 總是健忘的三生肖，做事不細心，思考問題不周到屬狗屬狗的男性記性比較差，經常說了下句忘了上句，健忘的他，有時候連自己的事情都記不住。

生活中因爲健忘，給自己造成了不少的損失，工作上也同樣惹麻煩，因此升職加薪的機會非常少。

建議記性差的人們多補充睡眠，保證自己的睡眠質量，記得一定要按時吃飯，早餐一定不能少，集中精神去做事，不要有其他的想法，是可以避免一些不必要的麻煩的。

相信將來他們會有更好的記憶力，並且獲得自己的成功。

職場上需要敬而遠之的三類人,只能成爲「共同做事」的點頭之交 要想在職場上遊刃有餘，出人頭地，除了達到智商、能力超羣、性格堅強的標準外，還必須有頂級的情商和良好的心態。

一、職場小人的3個特徵1、總是陽奉陰違工作久了，大家都會在老闆面前默默無語表現出陽奉陰違。

意思就是表面上服從，但暗地裡違背，在工作和待人接物上總是陽奉陰違。

如果你洩露了你的祕密，他們將在背後背叛你。

原來如此:高情商的人在職場這樣做事,難怪人緣就是比普通人好! 情商高的人，無論走到哪裡都受歡迎，尤其是在職場中，明明是處理同一件事情，普通人中規中矩的把事情辦好了，卻總會有些差強人意；而情商高的人辦事卻總是能夠讓大部分人都很滿意。

爲什麼情商高的人，在職場總是能夠「吃香」呢？其實，高情商的人在職場這樣做事，難怪人緣就是比普通人好！ 做事很馬虎,總是丟三落四的三大星座 每個人都有自己的特點，有的人做事細心，什麼事情都會仔仔細細，非常謹慎。

但是有的人卻有點粗心，做事也很馬虎，甚至總是丟三落四讓人目瞪口呆。

在十二星座中最有這種潛質的星座都有哪些呢？我們一起來盤點一下吧！第三名：雙子座雙子座做事總是想一出是一出，有時候明明在做這個事情，雙子座的心就飛到那件事情上了，所以很容易丟三落四，雙子座雖然很聰明，大事上總是很靠譜，但是雙子座不拘小節，對於細節上的錯誤總是將錯就錯，令人哭笑不得。

在職場上受歡迎的女性，永遠是這三種人 但這不代表女性天生不適合職場，通過努力，女性也可以把劣勢轉化成優勢，成爲在職場上受歡迎的人。

那如何才能成爲職場上受歡迎的女性呢？雖然不能撕去，但我們可以儘可能的弱化我們的「家庭標籤」，讓人感受到你的獨立人格魅力，就是成爲職場中受歡迎女性的加持劑。

職場不受歡迎的8種人 小編總結了一下，職場中大概有8種人最不受歡迎：有很多人和小編應該有同樣的感觸，學生時代是美好的，一旦步入社會，涉足職場後競爭壓力會越來越大。

想要好就業，不被職場淘汰，唯一的辦法就是多學幾手，一專多能。

複合型人才是如今職場的主流趨勢，技能單一的人必定會受到冷落。

這三個星座的人有著很強的責任心,做事細心周到有條理 導讀：這三個星座的人有著很強的責任心，做事細心周到有條理分手了就做回自己，愛情是兩個人的事錯過了大家都有責任。

一個人總要有個新的開始別讓過去把你拴在悲哀的殿堂。

別說你最愛的是誰人生還很長誰也無法預知明天。

和陌生人打交道,說話做事注意這3個細節,你才能更受歡迎 職場上，我們總免不了和陌生人打交道，如果我們碰到是很厲害的人，對我們來說，也是一種不錯的資源，所以我們要儘量和這些人搞好關係。

但是想要和一個陌生人成爲朋友，也是需要時間和技巧的。

筆者今天跟大家分享一點個人看法：和陌生人打交道，說話做事注意這3個細節，你才能更受歡迎。

做事不細心,常讓自己多受累的星座 生活之中，很多都是很忙碌的，希望自己所忙碌的事業能給予自己應有的回報，但做事也是分效率的。

如果沒有好的工作效率，大部分的忙碌只是無用功。

下面我們來了解一下:做事不細心，常讓自己多受累的星座。

1、白羊座白羊座的心思很單純，做人做事很難去深思熟慮。

所以，白羊座做事情是習慣於走一步看一步的，常常在摸索當中進行自己的事業。

不過，沒經驗是一件很難受的事情，尤其是沒有好的規劃，讓自己很容易受累。

這個時代不缺聰明人,但是缺少做事有條理、細心的人 智商是人天生就具備的，但是做事有條理、細心都是後天養成的。

如果你密切關注身邊成功的人士，他們並不是特別聰明的一類人，那他們爲什麼能夠成功呢！難道是因爲他們的運氣好？其實不是的。

他們多具備這兩種特質：做事有條理、細心，他們不管在生活上，還是事業上都能安排得很恰當。

可能社會上存在一小部分人做事沒條理、不細心的人在事業上暫時比較好，但是這類人的成功不會長久，因爲沒條理、不細心的毛病最終會拖垮他們的。

有條理、細心是一種性格、一種習慣，不是一朝一夕就可以培養成的。

一般來說，需要從小培養的。

做事細心周到,長得美,讓男人著迷的四大星座女! 做事細心周到，長得美，讓男人著迷的處女座，處女座人在情感方面第一是很專一，鍾情的，她們做事也是很細心、很周到的，非常有條理性。

做事細心周到，長得美，讓男人著迷的獅子座，獅子座常常會創造屬於自己獨特的風格，但是，一般很難實現。

一旦實現了這種風格，再加上獅子座本身所具有的的魅力，會給人眼前一亮的感覺。

簡直就是好看得讓人無法複製。

所以獅子座認定你是她朋友的話，你也會過得挺舒服的，獅子座從來對朋友挺大方的。

爲什麼有的人總是當職場替罪羊,趕緊改改吧 在職場裡面，責任劃分是非常重要的問題，因爲每個人都得承擔相應的責任，如果承擔的責任過多的話，後邊有可能會影響到自己的發展。

爲什麼有的人總是當職場替罪羊呢？爲什麼他們總是逃不了替罪羊的命運呢？這些人他們都有這幾個特點。