今周刊- 【為什麼員工過度努力、配合度太高老闆反倒不愛?】...
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【為什麼員工過度努力、配合度太高老闆反倒不愛?】 當公司交派新任務,乖乖牌二話不說,捲起袖子就幹了,不乖牌不一樣,他們第一件事是提問題,先問why,為什麼要做?
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年底打考績,不僅關係著年終獎金高低,同時也是員工能否「升官加薪」的重要依據。根據人力銀行調查結果,主管首重員工的配合度,其次才是KPI、向心力…
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如果答案是後者的話,那麼我們的國家教育的宗旨是否應該修改為:培養一個「配合度高」的「順民」,而不是具有「獨立思考能力」的「公民」? 事實上,我 ...
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「小我」「大我」共創雙贏配合度:企業最愛人氣王的秘密態度決定高度,積極、主動、負責,在團隊中建立「人和」,並勇於承擔難度更高的任務,你就是企業最愛的人氣王。
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