天然災害發生勞工出勤管理、工資給付及請假相關說明Q&A ...
文章推薦指數： 80 %
A：勞工因天然災害致未出勤，非可歸責於勞工，雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以 ... Q4：勞工因天然災害原因無法出勤，工資應如何發給？ 臺南市職安健康處 職安健康處介紹組織與職掌策略方針聯絡資訊勞檢的厝公告事項公佈欄澄清專區課程公告新聞公告勞動檢查申訴專區勞動檢查資訊透明公告違法事業單位違反勞動基準法事業單位事業主公告違反職業安全衛生法事業單位事業主公告輔導及檢查量公告專區法規專區勞基法暨勞動條件專區職業安全衛生職安小學堂教材專區宣導資料職災分析暑工專區視覺敘事圖文包-勞基視覺敘事圖文包-職安便民服務下載區職安地圖本處資訊公開相關連結聯絡
延伸文章資訊
- 1天然災害出勤工資給付相關規則_yes123_上班這檔事
若颱風假當天不是勞工的例假或休假日[2]，這些問題都無法單以勞動基準法規定 ... 依照天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點（下稱給付要點）第6條 ... 條規定請求加倍發給工資，否則...
- 2勞工因天然災害原因無法出勤 ... - 中華民國勞動部全球資訊網
問題, 勞工因天然災害原因無法出勤，工資應如何發給？ 答案. 勞工因天然災害無法出勤，與勞動基準法有關「放假」之目的及概念不同，亦難歸責於雇主，然雇主本 ...
- 3天然災害發生勞工出勤管理、工資給付及請假相關說明Q&A ...
A：勞工因天然災害致未出勤，非可歸責於勞工，雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以 ... Q4：勞工因天然災害原因無法出勤，工資應如何發給？
- 4勞工因天然災害原因無法出勤，工資應如何發給 @ 人資HR兼 ...
勞工因天然災害原因無法出勤，工資應如何發給❓ 勞工因天然災害無法出勤，與勞動基準法有關「放假」之目的及概念不同，亦難歸責於雇主， ...
- 5颱風假沒到班雇主不給薪勞部：不違法| Anue鉅亨- 時事
Q：勞工因天然災害原因無法出勤，工資應如何發給？ 許多勞工關切，若因為天災導致無法出勤，雇主不發工資究竟合不合法？但勞動部解釋， ...
