颱風假沒到班雇主不給薪勞部：不違法| Anue鉅亨- 時事
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Q：勞工因天然災害原因無法出勤，工資應如何發給？ 許多勞工關切，若因為天災導致無法出勤，雇主不發工資究竟合不合法？但勞動部解釋， ... 1頭條人氣台股國際股A股港股外匯期貨房產理財消費雜誌鉅亨新視界專題區塊鏈研究報告時事颱風假沒到班雇主不給薪勞部：不違法鉅亨網新聞中心※來源：NOWnews2017/07/0611:31facebookcommentFONTSIZEICONPRINTTag颱風雇主違法勞工上班究竟勞基法颱風天出勤勞動部天然災害事業單位要點辦公曠工事假歸責不得強迫處分天災颱風季節即將來到，每逢颱風季期間總是有勞工仍被雇主要求上班，甚至
延伸文章資訊
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勞工因天然災害原因無法出勤，工資應如何發給❓ 勞工因天然災害無法出勤，與勞動基準法有關「放假」之目的及概念不同，亦難歸責於雇主， ...
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A：勞工因天然災害致未出勤，非可歸責於勞工，雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以 ... Q4：勞工因天然災害原因無法出勤，工資應如何發給？
- 4天然災害
另外，根據勞動部所發布之「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定：. 1.勞工基於以下原因可不出勤：. (1)勞工之工作 ... 勞工因颱風無法出勤，因該風險不可歸責於勞雇雙方，雇...
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