職場不法侵害| 創予國際管理顧問股份有限公司

或精神不法侵害之預防應妥為規劃及. 採取必要之安全衛生措施，而工作者. 可對雇主未針對職場暴力訂定相關預. 防及處置措施，可向雇主、主管機關. 或勞動檢查 ...

依職業安全衛生法施行細則第十一條規定，職安法所定預防職場不法侵害應妥為規劃之內容，包含：危害辨識 ... 課程地點：中國文化大學推廣教育部忠孝館601​教室.

職場不法侵害預防員工通識課程2. 職場不法侵害預防主管通識課程3. 職場暴力預防與人際溝通通課程4. 性別平權、文化多樣性及歧視防止課程六、 友善職場管理 ...

... 則舉例了常見來自組織內部之職場不法侵害類型：1、暴行、傷害之肢體 ... 即屬於職場中來自雇主、主管、同事、服務對象或其他第三方不法侵害行為 ... 教育訓練課程，並確保主管、一般同仁均...

5/20(四)「職場不法侵害（歧視、霸凌與性騷擾）防治與雇主連帶賠償責任」課程. 5/22(六)「職業災害保障制度：「勞工職災保險及保護法」與「 ...