外派只有年薪百萬? 解構外派薪水與福利 - curatecareer
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逢年過節都會看到許多媒體、報章雜誌寫關於外派的報導,也看到許多人在分享海外派駐的甘苦談。
我google了一番之後,發現大多是弊大於利,外派一職被講到窮得只剩下錢,對於 ...
SkiptocontentPostpublished:2020年5月26日Postcategory:亞洲職場在了解外派薪水與福利之前,是否想先知道自己適不適合外派工作呢?透過以下的影片可以幫助你預先做個簡單的判斷,看看自己是否適合外派工作喔!我該外派嗎?逢年過節都會看到許多媒體、報章雜誌寫關於外派的報導,也看到許多人在分享海外派駐的甘苦談。
我google了一番之後,發現大多是弊大於利,外派一職被講到窮得只剩下錢,對於到現在都還會跟旁人說前司有多好的我,實在替外派工作感到委屈不已。
說到外派這份工作,對於略懂略懂的你來說,可能不外乎是-環境落後薪水誘人超時加班沒發展性真的是如此嗎?為了讓你洞悉外派工作的全貌,以下系列文章將針對紡織製衣業海外幹部a.k.a外派一職,提供各種角度的剖析與利弊闡述。
各篇精華內容標題:外派薪水架構與福利-最多人想知道也最重要外派工作內容與工時-說得容易做得難外派職涯發展性-沒有人可以低估自己,除了酸民外派當地環境與休閒-東南亞好好玩外派當地工廠工作文化剖析-比辦公室文化還有趣又刺激:) 讓我們一起把薪水、福利、優點,與犧牲一次講明白。
1.外派薪水與福利許多人都對這一題充滿好奇,外派究竟可以賺多少?但在講數字之前,你必須要懂的是外派的薪資結構怎麼算?以我當時的公司舉例,外派每個月薪水架構為: 本薪+外派津貼+伙食津貼 舉個例子,假設每月本薪NT32,000,外派津貼為NT20,000,伙食津貼為NT3,000那麼你的實際月薪總額為NT55,000(未扣勞健保之前的數字) 但本薪能拿多少跟你的學歷背景與經歷,絕對有正相關。
當年跟我一起進公司的同事有4位,我們的背景都不一樣,有第一學府畢業的,也有已經有過工作經驗的,更有已經外派過想換公司試試看的”學長”,雖然大家職稱都一樣掛”海外幹部”,但公司會針對不同學歷背景與工作經驗的人才給薪,也就是說數字會因人而異。
以下開始用我自己實際的例子說明。
*提醒大家,每個人學經歷不一樣,狀況也不同,以下數字僅供參考喔! 我在2015年年初開始外派工作,外派地點是柬埔寨。
當時我的學歷背景是國立大學後段班,非本科系;正職經驗約6個月。
這樣的條件在初期拿到的月薪總額是NT51,000,將薪水依結構拆開來看的話,每月本薪NT32,600,外派津貼為NT16,000,伙食津貼為NT2,400。
因為工作的地點是海外,所以公司會實施兩地支薪機制。
過試用期後,當地HR便會自動幫你辦理銀行帳戶,等到拿到銀行帳戶之後,外派津貼便會全數以美金幣值轉到你的戶頭裡了。
柬埔寨當地大多人使用美金,在報到初期時,還沒有當地銀行帳戶的時候,公司會將你部分外派津貼換匯成300美金,請當地HR協助轉發美金現鈔讓你在當地有錢可使用。
等到日後在當地開戶成功之後,才會完整地把外派津貼全額轉到你在當地的美金帳戶裡喔。
這邊有個小提醒,幣值的轉換鐵定會有波動與匯差產生,當初我的公司是半年會計算一次匯差總額,多退少補。
後來聽別的朋友說過,遇到美元強勢的時候,換到的美金就會變少;但反方面想,美元弱勢的時候,不也是小賺嗎:) 柬埔寨金邊市區–RIVERSIDE 看到不少人都說,外派的薪水似乎沒有想像中的好,但其實除了領到的薪水之外,外派的福利也需要一併納入考量喔。
首先是假期的部分,因為工廠大多是周一到周六都在運作,所以只有周日可以有完整的休息。
公司會另外核發一年28天的假期,俗稱返台假。
機票的部分,一年會配4張桃園-金邊來回機票,休假前只需要知會主管自己預計在幾月到幾號安排休假,主管同意後上線上系統登記,跑完流程即可。
如果不想回台灣,也可以請HR代訂他國機票,金額一樣是多退少補。
柬埔寨的國定假日在東南亞算是多的(越南的朋友比較辛苦QQ),在當地遇到國定假日時候,其實大多時候需要加班趕貨,但如果從廠長那得知自己管理的工廠沒有需要趕貨加班,便可以跟同事相糾到市中心放風玩耍,心情會跟中樂透一樣開心! 住處的部分,公司會提供宿舍,宿舍在廠區裡,就在上班的工廠50公尺遠(出房門到座位只需要5分鐘)。
我的公司是給單人套房,坪數滿大的,扣掉床、櫃子,書桌,跟攤在一旁的大行李箱以外,還能擺下兩張瑜珈墊,或是單人沙發。
外派的三年除了貼身衣物以外,還真的沒有洗過衣服(汗)每周有打掃阿姨會幫忙進房收洗衣籃,兼掃地拖地擦桌子。
伙食的部分是三餐都供應,有聽說過別的公司還有附消夜,還有的公司是泡麵、零食、飲料、啤酒吃喝到飽,所以外派後變胖的人真的很多XD 製衣業似乎比較務實,有聽聞如果是在製鞋業的話,廠區內還有健身房、游泳池、娛樂室等等,下班後還是很多休閒娛樂可以做。
周日一早工廠會派巴士接送想出門的人到市中心,只是廠車通常都一早8:30出發,下午3點前就回工廠了,地理環境熟了之後,通常都跟同事糾團搭計程車回工廠。
手機也不用擔心,買預付卡儲值可以報帳。
除了以上吃喝玩樂方面的福利以外,含金量最高的絕對是讓員工認購股票以及發放股票的福利制度。
可認購的股票數量按職距不同有所不同,按員工價認購,約市價66折。
假設每月自行提撥NT4,000元購股,公司也同時提撥NT2,000,等於你只花了NT4,000元卻得到NT6,000的股數。
當時的我對股票完全沒有概念,只記得離職的時候怎麼默默就累積到2張了(驚) 洋洋灑灑說了不少,讓我們歸納一下以上列的福利,28天年假4張來回機票供宿舍供打掃阿姨與洗衣、清掃服務供伙食提供健身房、娛樂室供司機與廠車接送市區手機預付卡費認購股票跟年末配股這樣看下來,有沒有發現一件事情呢? 不知道你跟我想得一不一樣,公司支付了你食衣住行上約九成的花費,除了假日自己的娛樂花費,其實在當地工作是不太需要花到自己的薪水。
而這也是為什麼常聽到外派的朋友,可以在兩到三年左右存到房子頭期款的金額,還完就學貸款,甚者在當地找到標的投資等等。
更何況目前提的數字,都不含紡織製衣業的重頭戲-年終獎金。
年終獎金的多寡主要看個人當年的績效與整體公司的業績表現。
對於派駐在工廠的人來說,要看的是自己待的那間工廠是否有賺錢。
工廠有沒有賺錢可能要廠長以上的主管才會知道,但如果跟同事關係不要太差的話,其實都可以打聽的到情報。
第一年的獎金計算方式為- 年終獎金總額x到職幾個月(基數) 所以其實第一年要達到坊間流傳的年薪百萬真的有難度。
但做滿一年之後的年終獎金,便足以讓大家引頸期盼。
我在2017年初時月薪總額已經漲至約63,000左右,也領到完整的年終獎金,獎金的數字約是月薪總額x6個月。
該年度的總薪資為NT756,000+NT378,000=NT1,134,000 到這時才能明白,為什麼大家都會說一年的努力是有價值的(淚)。
光看數字可能沒有感覺,有比較才有傷害。
根據行政院主計處統計,2018年受薪員工全年總薪資中位數為49萬,換算下來每月約4.1萬,另外全年總薪資平均數為62.9萬,每月約5.3萬。
那麼,外派薪水在中位數的落點會落在哪個區間呢?行政院主計處網站除了有各種實用報表以外,還有個好物,可以計算個人薪資落點,可以點下方連結進去玩玩看喔。
主計處薪資數據,薪資落點試算欄位中輸入外派年薪全額NT1,134,000,選全體受僱員工做比較。
下圖結果告訴我們,外派薪資著實與中位數(D5)有一段不近的差距。
Youtube影片,同步上架囉!文章最後,舉一個身邊朋友的例子,讓你對數字再更有感覺。
友人A在台北某間中小企業公司工作,他的每月花費大致如下房租:套房NT10,000(含水電)餐費:每日NT250x30天=NT7,500交通費捷運月卡:NT1,280休閒娛樂:NT3,000電話網路費:NT500以上花費總加已經高達NT22,280這些支出還不包含旅遊,逢年過節孝親費,買iphone等,如果還加上就學貸款,用上述政府公布的所得數字來衡量的話,薪水真的所剩無幾。
客觀來說,如果你把薪水與福利的權重擺在第一位的話,那麼外派無疑是個好選項。
這篇文章裡舉的外派例子只是剛畢業的大學新鮮人(我)的起薪至往後2年的薪資,如果持續磨練5年至10年,在約莫32歲上下,成為工廠裡棟樑般的角色-廠長之後,年薪便可到150-200萬不等。
如果你問我為了薪水福利而外派到底值不值得呢?我會說,每個人的工作都是獨一無二的,而決定權始終在你,但每做一個決定,都需要透明且足夠的資訊來判斷。
為了具體說明我是如何將決定權握在自己手裡的,下一篇文章我將深入分析外派的工作內容,告訴你一樣的職務內容,由不同方式來做也會大不同。
9/20更新: 鉅細靡遺拆解外派工作內容 Tags:career,oversea,外派,就職,工作,年薪百萬,新鮮人,海外派駐ReadmorearticlesNextPost鉅細靡遺拆解外派工作內容YouMightAlsoLike鉅細靡遺拆解外派工作內容2020年5月31日你被外派工作侷限住了嗎?如何利用外派工作跳得更高更遠?2020年6月6日疫情過後找工作競爭更激烈?如何增進”生存力”的10種方法2020年6月4日最新文章外派印尼三寶瓏,山城的美麗如何教會我生活?2022年5月28日後疫情時代的工作趨勢,混合式辦公?雇主跟上了嗎?2021年11月14日受保護的內容:荷蘭ASML總部,供應鏈部門面試流程分享!2021年10月13日30歲了,我如何決定中斷職涯,跑到荷蘭念碩士?2021年10月4日寫一份好履歷要做的十件事情!跨國企業想看什麼樣的履歷?2021年6月6日好文分享一起學習,最棒的投資永遠是自己 6,945 totalviews, 1 viewstoday
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