那個工作表現差的人，終於被老闆開了，但理由你想不到

小A在一家電商公司負責打單、審單的相關工作，一直因為工作能力差、配合度過低，被銷售部門和倉庫發貨部詬病。

這個情況多次反饋到公司老闆處，大家以為 ... 首頁 兩性情感解答 那個工作表現差的人，終於被老闆開了，但理由你想不到 2021-12-26  兩性情感解答 原標題：那個工作表現差的人，終於被老闆開了，但理由你想不到 很多人，在公司，簡直是豬一樣的存在，話說不怕神一樣的對手，就怕豬一樣的隊友。

如果一個公司的協調或者綜合崗，工作能力差而且配合性還差，導致整體效率低下，很多人都以為這個崗位的員工基本黃了。

而事實情況是，我們會發現周邊這種狀態的人並不少，而因為這個原因被公司直接開除的人也沒有想像中的多。

小A在一家電商公司負責打單、審單的相關工作，一直因為工作能力差、配合度過低，被銷售部門和倉庫發貨部詬病。

這個情況多次反饋到公司老闆處，大家以為老闆一定特別在意，肯定會對小A做相應的處理。

而老闆卻說，打單、審單是基礎崗位，只要不出現特別大的紕漏，小A基本勝任並沒有特別大的問題，簡單找小A溝通之後，就把這個問題輕鬆帶過了。

小A表現提升了幾天，幾天後又固態重犯了。

這樣的狀態又持續了3個多月，突然有一天公司公布小A被老闆辭退了，當天就交接走人。

後來才知道，因為小A在公開場合頂撞老闆，被當場開除了。

很多人，是職場巨嬰，用特別自我的思維對待和處理職場中的關係。

對待同事，可能只會影響你的工作開展，而將情緒化的表現直接展示給老闆，甚至和老闆互懟，那麼你就犯了最最基本的職場大忌。

工作上，學會基本的情緒管理，知道自己什麼時候該平靜、什麼時候該火爆，甚至比專業技能更加重要。

那麼，面對各種職場情緒，我們該如何平復、分解以及表現呢？ 01無論如何，先做幾秒的自我控制，千萬不要被情緒牽著走。

衝動是魔鬼，感覺自己可能被鬱悶、憤怒、悲傷等情緒控制，先默數幾秒鐘，讓自己砰砰直跳的心先安靜下來。

02分析自己的情緒來源以及產生原因，做出處理對策。

職場上，你會遭遇蔑視、冷遇、欺騙，甚至是謾罵，很多人遇到這種情況，第一時間就想要反擊，卻從來不問別人如此對待自己的原因。

正因為缺乏原因分析，自己的人際交往和情緒管理一直停滯不前。

事實上，只要是正常人，都可以對自己的情緒來源做一些簡單分析。

高興、害怕、難過、憤怒，僅僅是因為別人的語言給了你對應的刺激反應的話，你還停留在情緒管理的底層。

其實，追蹤我們的情緒反應是否合理有據的時候，我們只需要這樣去考慮。

不要聽別人說什麼，看別人做什麼。

很多職場人面冷心熱，說話難聽，卻能夠給你真實懇切的指導，如果你感覺自己被言語傷害，就和這樣的人開戰，我想你失去了一位良師； 恰恰相反，有的人說話好聽，做的事情卻特別不入流。

當你學會分辨別人的行為和語言對你的真實作用後，你就能夠做到慢慢開始控制自己的情緒。

03情緒表現做到於己有利。

職場是個斗場，你不攻擊別人，也難免被被人攻擊。

出現矛盾糾紛的時候，我們不能憑感覺隨意表現與還擊。

小A這次和老闆頂撞的理由，並不合理，甚至過分。

上班時間到了，小A首先遲到了，並且一到辦公室就開始吃早餐。

老闆在此之前已經三令五申，不允許在辦公室吃早飯，遲到那更是很多單位都不允許的。

被老闆責怪後，小A非但沒有意識到自己的問題，還大聲叫囂，指著其他同事問，你問問他們，誰沒在辦公室吃過早飯，憑什麼就說我一個...... 所以我們想要在職場上，不克制的表現職場情緒時，至少要留一些時間給自己，問問自己，我如果憤怒、發火，和別人公開干架，我的立場對嗎？我有沒有特別大的過失，或者這樣的表現會給我帶來怎樣的負面影響？ 我如果發泄完畢，除了讓我這個階段的情緒得到紓解外，我還有沒有其他收穫？ 如果答案是否定的，我想你應該克制。

而所有克制中，最最基本也最最重要的，就是永遠不要將你的情緒宣洩到老闆身上，除非你已經做好了打包走人的準備。

職場上，情緒管理不單單要解決情緒控制的問題，你還要去找找讓你產生不良情緒的原因，分析它，用它來指導自己的職場行動。

而在你還沒有學會如何分析之前，現在就可以做的，就是閉上嘴，千萬不要對自己的老闆發脾氣。

文章來源:https://twgreatdaily.com/511517855_120012593-sh.html 海外碩士曬出月薪，被女研究生抱怨收入低，條件差，網友：不知足 2022-10-17 畢業後「坐辦公室」的3大專業，看似工作體面，但實際上收入很低 2022-10-17 211大學畢業，38歲，失業一年，連銷售的工作都找不到，怎麼辦？ 2022-10-17 從副科提任正科，假如可以選擇，是選團委書記，還是選鎮長更好？ 2022-10-17 看起來權力大，實則工作很難開展的三個基層單位，你在其中嗎？ 2022-10-17 包吃住，3500元每月，每天卻無所事事，這樣的工作有必要跳槽嗎？ 2022-10-17 機關事業單位使用勞務派遣工有什麼規定，有希望轉正進入編制內嗎 2022-10-17 公司安排去非洲肯亞工作，月薪2萬，每年回家一個月可以去嗎？ 2022-10-17 越來越多員工不願從事管理工作，班組長崗位尤其如此，你怎麼看？ 2022-10-17 鄉鎮機構改革，提倡由班子成員兼任站所長，究竟是好事還是壞事？ 2022-10-17 中小學校往往都設置有支部書記和校長，他們誰才是學校的一把手？ 2022-10-17 女性大學生就業，鄉鎮衛生院事業編和市區政府非編工作，怎麼選 2022-10-17 面試官：女朋友點菜時說隨便怎麼辦？女研究生的回答讓人恍然大悟 2022-10-17 假如你害怕打招呼，碰見熟人就繞道走，強烈建議你看完這篇文章！ 2022-10-17 假如你一說話就臉紅，一上台就怯場，強烈建議你看完這篇文章！ 2022-10-17 假如你經常說話不合群，被所有人敵視，強烈建議你看完這篇文章！ 2022-10-17 如果自己是一個極度自卑容易害羞的人，建議你每天堅持這三件小事 2022-10-17 不在編的機關事業人員會按企業人員退休嗎，學校後勤人員如何退休 2022-10-17 行政單位乾了三十年臨時工要求增工資，領導說不想干就回家怎麼辦 2022-10-17 機構改革，事業單位被審批參公，或原來參公被取消，臨時工怎麼辦 2022-10-17 公司準備裁員，有能力的都是臨時工，正式工都有背景，怎麼選擇 2022-10-17 自己是副職，分管部門的領導直接跳過你向主要領導報告，怎麼辦 2022-10-17 事業單位哪些人退休工資每月可拿到6000元，在崗時工資大概是多少 2022-10-17 公務員結婚就要找公務員嗎，事業人員怎麼樣，對以後的生活好嗎 2022-10-17