職場上因工作表現不好就否定他人，你當人也太膚淺了吧!!

我是啾的~這篇是想表述現在職場上的狀況，我們太容易因為一個人在職場上工作表現不好，就認定為他是怎樣的人，也許工作不佳與工作能力差有關， ... Skiptocontent Postedin職場進修啾的雞精文章 Postedby By 啾的 2021-06-13NoComments 覺得很棒嗎?點此分享給朋友~ 文章內容 職場上因工作表現不好就否定他人，你當人也太膚淺了吧!!別把工作能力視為人的高低可怕的第一印象仗著工作能力強的你少抱怨多做事主旨與結語🎶想聽音樂說故事嗎~來訂閱與追蹤「啾的Music_story」吧~😁 職場上因工作表現不好就否定他人，你當人也太膚淺了吧!!  嗨~大家好!!我是啾的~歡迎來到「啾的人生滴雞精」，今天這篇是想要表述現在職場上的狀況，我們太容易因為一個人在職場上工作表現不好，就認定為他是怎樣的人，也許工作不佳與工作能力差有關，但他就是僅僅在工作上沒有你們那樣的如魚得水，卻這樣的以偏概全，否定他，今天這篇文章要好好的訴說這些事，希望你現在身邊如有這樣的職場人，你一定要想辦法給他看看這篇文章，讓他知道「你也不太會做人的」  那看完這篇文章後如果覺得不錯，可以到文章最下方拍拍手👋給予啾的一點支持哦~那就讓我們開始吧!!👍 指責 別把工作能力視為人的高低  可能你所身在的公司裡，身旁有些同事總是有那麼1~2個，對於他們手邊現在的工作，無法獨立身任或是常常發生麻煩與問題，導致他現在處在公司的地位相當低下，沒有話語權更沒有人願意幫忙，雖然這可能跟工作能力有關，但這只是他對於工作上他做不好而已，他在其他地方也許沒有你想的那麼糟，但你根本不會去在意那些，你只會在意他為什麼工作都做不好?他會什麼這麼糟糕? 在你還沒跟他對到話與了解他，你早已因為他在公司上的表現就已經對他產生負面的印象了  這是為什麼呢?原因就是因為你只看你眼睛最經常所看到的，你經常看到他犯錯、你經常看到他遲到、你經常看到他什麼事都做不好，而你也就會那麼認為了，可我認為這認知與想法簡直愚蠢至極 「當你把一個人在工作上的表現好壞，你就認為他就是怎樣的一個人，這麼的一個人，那你也太膚淺了吧!!」  而且相較起來我認為你的問題還比較嚴重，他只是工作上做不好，不代表他工作以外的事情都做不好啊?他搞不好比你想像的頭腦還來的清晰、還懂得思考，對外的待人處事、禮貌與態度搞不好都做得比你來的收放自如，比你還會做人，另外你真的了解他嗎?他可能喜歡做善事、他很孝順、他很貼心且很溫柔，你連了解他都沒有，光用看的?你這就是「還沒查證罪過你就判人家死刑」，他真沒你想的那麼糟糕與差勁，只因為長時間在公司看到他表現不好，就否定他，這糟糕的思維就是以偏概全!   第一印象 可怕的第一印象  你會常常聽到別人說第一印象很重要，而我認為，何止重要，根本是別人先認定你是怎樣的一個人，所唯一的參考資料，特別是對壞的印象最為強烈，不管是在哪個環境上，都是如此，尤其是在職場上更為氾濫，撇開員工他們不說，主管階級的上司們也是如此，你第一印象對這個人不好，常出錯常犯錯，他後續再多麼認真與努力，改進了他應該糾正的錯誤，已經狀況有好轉了，依然還是把對他不好的第一印象，深深的套在他身上。

 人都是會變的，你對他的印象就不用變嗎? 也許他工作狀況真的有好轉，你也有感受到了，但他可能又一個不小心犯了個錯，你肯定馬上又會對他套回那個第一印象，認為他沒有變，真是可恨的第一印象阿。

 雖然第一印象的確非常重要，不管是與人相處給人的感覺，或是來公司面試都是要有好的印象沒錯，但是現在的情況已經被扭曲了，第一印象就像是標籤，而標籤還是屬於對一個人好印象的情況，那對一個人不好的印象就是烙印了，標籤還免強能撕得掉，而烙印可是會久久印在你身上的，難以抹去的   工作表現好的人 仗著工作能力強的你  我經歷過與看過太多，總是有些人會仗著因為在這個公司裡，工作能力好，就好像擁有了一些權力加持一樣，明明階級都差不多，卻到處張揚他很了不起感覺，什麼話都可以說，都可以講，擁有許多話語權，而你知道最可悲更糟糕的是什麼嗎?他們多半話語都是圍繞在討論那些工作做不好的那些人，表現不好的那些人所作所為已經變成他們茶餘飯後的話題了，討論他工作有多差勁、每次都這樣做錯等，他卻不知真正差勁的是他與那張嘴臉，這是多麼不人道的行為，與其他同事聚在一起聊別人的不好，甚至加入一些個人的觀感，一個傳一個讓公司的每個員工都知道你口中的那個人有多糟糕。

 他真有那麼糟嗎?你做個人也做得也真糟~你這麼做讓那些表現不好的那個人，難以去翻轉別人對他的印象，因為每個人都從你口中得知這個人犯錯的事蹟，更可憐的是表現不好的那些人本來就沒有什麼話語權的人，講的話沒人理，講太多又被人說閒話，而且我真的不知道這麼做的目的是為了要讓表現不好的人，讓他知道自己真的是這樣糟糕，想要趕走他?還是為了滿足你那批評人家的快感，甚至還跟其他員工分享，不管是以上哪一種，都千萬不要當這種糟糕的人，這種人大多都不會成功的!!   幫助 少抱怨多做事  當有人在職場上做不好，不僅批評他，還會向其他人抱怨，跟其他同事說那個人又做錯了什麼事，還到處背後說別人壞話，你這樣真的有比較好嗎?  真正能力強且能成功的人，往往都是可以適時給人幫助，與願意相互幫忙的那種人，並且願意直接跟他說哪裡可以做得更好，幫助他，這樣不僅能讓他在工作上獲得改善，兩人同事之間的關係也順便維繫了，那些不懂得在工作上互相幫助的人，只顧著把自己的事情做完後，又抱怨那些耽誤你休息或要下班的那些人，你這些抱怨的時間不妨拿來幫助他，這樣不是能讓你更快下班也更快可以休息嗎? 最重要的是還能感受到雙方的幫助與協助，搞不好下次就換他來幫你了，所以請在職場上 「少抱怨、多做事，少批評、多協助」  這才是一個能讓職場上變得更有溫暖氛圍，更和樂的一個地方~   主旨與結語  看到這裡，不知道看這篇文章的各位朋友，是否在職場上看過這些事發生，或是你現在正是在做以上這些事的人呢?編寫這篇文章並不是批評，而是希望以上正在做這些事的人能夠趕快清醒過來，自知這是不對的事情，讓職場再多感受一點溫暖，每天工作大家都累了，必要的人情味與溫暖的能量是不可少的~ 那非常感謝各位的觀看，希望本篇文章能給各位職場人士一點醒悟，那如有一些其他的觀點或是問題也都歡迎在下方留言，或是到「啾的人生滴雞精」粉專一起找我討論也可以哦~感謝各位!!祝各位上班順利，我們下次見掰掰~    那看完文章覺得不錯的話，可以在下方幫啾的拍拍手👋給予一點支持與鼓勵哦~一人最多可拍5下手，謝謝你呦😁 🎶想聽音樂說故事嗎~來訂閱與追蹤「啾的Music_story」吧~😁 訂閱啾的Music_storyYT  追蹤啾的Music_storyIG 相關 Lastupdatedon2022-04-06 啾的 歡迎各位來到一起啾的，期待你能在這裡挖掘你所需的資訊，與不少的收穫，那就祝你今天有美好的一天，一起啾的吧!! ViewAllPosts Postnavigation PreviousPost音程介紹-什麼是音程的單位?推算音程前一定要會計算音程是幾度!!NextPost一份工作的價值不是只有表面與金錢，你能收穫與學習的太多了!! Comments Nocommentsyet.Whydon’tyoustartthediscussion? 發佈留言取消回覆發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。

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