快樂工作人停刊

而這兩種現象對職場生涯來說都不是好事，看看下面這個故事。 Kim Scott曾在Google擔任主管，後來轉行作家。在她生涯早期剛當上主管時，有位組員的工作表現 ...

在職場中難免面臨來自同事或長官的嚴厲批評，當他們講的並非毫無根據時，你可不能一走了之或聽而不聞，應該學學高EQ職場人的4個心法，好好傾聽、理解 ...

【職場學口才】職場上的批評藝術 · 1. 批評不等於洩忿. 記住對事不對人，不要把批評變作宣洩憤怒和釋放怨氣的途徑，更不應變成侮辱、欺凌或精神傷害。 · 2.

而這兩種現象對職場生涯來說都不是好事，看看下面這個故事。 Kim Scott曾在Google擔任主管，後來轉行作家。在她生涯早期剛當上主管時，有位組員的工作 ...

除了陽奉陰違的同事，職場常見的討厭行為還包括人身攻擊、看不起人、傲慢 ... 面對羞辱你能力、外表的人，要明確告訴對方感受：「你的批評讓我覺得很 ...