快樂工作人

【職場學口才】職場上的批評藝術 · 1. 批評不等於洩忿. 記住對事不對人，不要把批評變作宣洩憤怒和釋放怨氣的途徑，更不應變成侮辱、欺凌或精神傷害。 · 2.

當人受到批評時，會為自己找藉口或推諉，展開自我防衛，因此若總是採用批評與責備的負面態度，是很難冀望在職場上有所突破的，畢竟事情做不好就會受到 ...

年輕時的我是個愛面子、臉皮薄的人，所以面對外界批評指責時，總感到痛苦不已，甚至會特別想要反駁，證明自己……光是他人刻意的「批評指責」，也不論是否 ...

還是會去思考工作任務的目標、重點與過程中該注意的細節？ 魔鬼藏在細節裡。這些細節，累積起來就是個人無形的影響力。 職場溝通主管討論 photo ...

除了陽奉陰違的同事，職場常見的討厭行為還包括人身攻擊、看不起人、傲慢 ... 面對羞辱你能力、外表的人，要明確告訴對方感受：「你的批評讓我覺得很 ...