快樂工作人

批評就像開刀，一針見血、疼痛難當，但是卻指出了另一種思考、另一種可能性。2. ... 或許職場沒有現成的「老師」，但是請不要忘記，每一位前輩，包含 ...

還是會去思考工作任務的目標、重點與過程中該注意的細節？ 魔鬼藏在細節裡。這些細節，累積起來就是個人無形的影響力。 職場溝通主管討論 photo ...

而這兩種現象對職場生涯來說都不是好事，看看下面這個故事。 Kim Scott曾在Google擔任主管，後來轉行作家。在她生涯早期剛當上主管時，有位組員的工作表現 ...

在職場中難免面臨來自同事或長官的嚴厲批評，當他們講的並非毫無根據時，你可不能一走了之或聽而不聞，應該學學高EQ職場人的4個心法，好好傾聽、理解 ...

【職場學口才】職場上的批評藝術 · 1. 批評不等於洩忿. 記住對事不對人，不要把批評變作宣洩憤怒和釋放怨氣的途徑，更不應變成侮辱、欺凌或精神傷害。 · 2.