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批評就像開刀，一針見血、疼痛難當，但是卻指出了另一種思考、另一種可能性。2. ... 或許職場沒有現成的「老師」，但是請不要忘記，每一位前輩，包含 ...

而這兩種現象對職場生涯來說都不是好事，看看下面這個故事。 Kim Scott曾在Google擔任主管，後來轉行作家。在她生涯早期剛當上主管時，有位組員的工作表現 ...

當人受到批評時，會為自己找藉口或推諉，展開自我防衛，因此若總是採用批評與責備的負面態度，是很難冀望在職場上有所突破的，畢竟事情做不好就會受到 ...

【職場學口才】職場上的批評藝術 · 1. 批評不等於洩忿. 記住對事不對人，不要把批評變作宣洩憤怒和釋放怨氣的途徑，更不應變成侮辱、欺凌或精神傷害。 · 2.

除了陽奉陰違的同事，職場常見的討厭行為還包括人身攻擊、看不起人、傲慢 ... 面對羞辱你能力、外表的人，要明確告訴對方感受：「你的批評讓我覺得很 ...